📍 Москва (м. Динамо)Офис или гибрид
Ситимобил — агрегатор такси, всё больше набирающий популярность в России, за 4 года вырос из команды в 50 специалистов до 400. Команда запустила сервис во всех городах миллионниках России, запустила новые продукты и интеграции с Delivery Club, Самокат, FoodPlex и другими.
Сейчас в поисках Team Lead Backend в две команды: Partner workspace (пространство для работы партнеров) и Driver app (основное приложение для водителей). Хотят найти специалиста с большим техническим бэкграундом и хорошим people management skills.
Основные задачи Team Lead — активно участвовать в техническом развитии сервиса, принимать архитектурные решения, заниматься развитием каждого члена команды.
Руководитель
Федор Голубев, СТО.
Почему рекомендуем
- Один из самых быстрорастущих интернет проектов в России (ежегодный рост x4, 500,000 поездок в день), что дает возможность быстро вырасти в компании.
- Возможность совместить лучшее от двух миров: гибкие процессы стартапа и стабильность крупной компании (инвестиции от Сбербанка и Mail.ru Group $26M.+).
Чем предстоит заниматься
- Внедрять готовые технические решения совместно с менеджером продукта.
- Проектировать архитектуру сервиса.
- Руководить командой бэкенд-разработчиков от пяти человек.
- Планировать и выполнять задачи в рамках итераций, отвечать за результат команды.
- Проводить код-ревью.
- Прорабатывать цели и планы развития членов команды.
- Работать над повышением стабильности сервиса, которая влияет на количество поездок и стандарты качества.
Кого ищут
- Уверенное владение языками PHP и Go.
- Опыт управления командой разработчиков от пяти человек.
- Знание алгоритмов и структур данных.
- Уверенное знание REST API.
- Понимание SQL и NoSQL баз данных, умение применять их на практике.
- Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем.
- Готовность разбираться в новой предметной области и отвечать за результат.
Что предлагают
- Работа в команде профессионалов.
- Комфортный офис рядом с метро Динамо.
- Бесплатная парковка для сотрудников.
- Дополнительные мониторы, мощное железо и макбуки, если нужно.
- ДМС с полным пакетом медицинских услуг.
- Чай, кофе и фрукты в течение дня.
- Корпоративная скидка на такси.
- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.
- Участие в специализированных конференциях и семинарах, внутреннее обучение.
Как устроен процесс найма
3 этапа интервью: техническое интервью с лидом из другой команды, интервью с руководителем подразделения, общение с СТО. Тестового задания нет.
Полезные материалы на внешних ресурсах
Блог Ситимобил на Habr: ссылка.
Наталья Малкович IT Recruiter
