Frontend React Developer (POS)

Задачи команды

• Разработка приложений для розничного кредитования: платформа ведения партнеров и пользователей.
• Децентрализация функционала монолитных приложений Банка в микросервисную архитектуру.

Веб-проект — внутренняя платформа, мастер-система.

Задачи

• Разработка пользовательских интерфейсов на JavaScript с использованием библиотек React / Redux.
• Реализация взаимодействия с backend-частью микросервисных приложений.
• Разработка Unit-тестов и UI тестов.
• Участие в проектировании архитектуры микросервисных приложений.
• Участие в code-review изменений, разрабатываемых командой.
• Участие в разработке инфраструктуры непрерывной доставки кода по методологии DevOps.
• Сопровождение разработанного командой функционала: консультация разработчиков и пользователей, участие в анализе ошибок и инцидентов.
• Общение с бизнес-экспертами, методологами, аналитиками, разработчиками, архитекторами, дизайнерами своей и смежных команд.
• Участие в формировании целей и задач команды, генерации идей и проверки гипотез.
• Участие в регулярных мероприятиях команды по методологии Scrum: ежедневные встречи, планирование спринтов, декомпозиция задач спринта, обзор результатов спринта.

Ожидания

• Знание JavaScript и ES6, TypeScript.
• Опыт работы с React от 2 лет.
• Умение проектировать дерево состояний приложения с помощью Redux (Redux-Saga).
• Умение верстать проекты по макетам Figma.
• Уверенные знания HTML, CSS / LESS / SASS, опыт кросс браузерной верстки.
• Понимание методов и знание инструментов тестирования (Unit, e2e-тесты).
• Опыт работы с системой контроля версий Git.
• Опыт работы с инструментами сборки (мы используем Webpack).

Если тебя не пугают интересные и сложные задачи, интересуешься современными технологиями и ты сторонник гибких разработок, то ждём в нашей команде.

Мы предлагаем

• Красивый офис / удобное рабочее место (м. Войковская), гибридный формат работы или удаленный формат для регионов.
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля).
• Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например).
• Welcome pack.
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес).
• Льготные условия по кредитам и депозитам.
• BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения).
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие.
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн).
• Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing.
• Детские подарки к Новому Году.

Работа возможна только на территории РФ.