Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Ozon Fintech

Product Manager (B2С-банк)

в Ozon Fintech

от 200 000 ₽/мес на руки

Remote
iconМосква, Россия
Специализация
Product Management
Уровень
Middle
Команда
11 - 20 человек

Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Здесь создаются новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Зачастую практически с нуля, поэтому у нас нет большого legacy. Мы никогда не забываем, что самое главное — это удобство пользователей. Мы гордимся свободной атмосферой: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и по-настоящему интересные профессиональные вызовы.

Мы ищем менеджера продукта для развития кредитных продуктов Ozon и Банка Ozon. Ваша главная задача — сделать процессы регистрации и первой покупки в Ozon Рассрочке простыми и приятными для пользователя, а заодно и максимально конверсионными. На 2023 год у нас много планов, но один из главных — доказать, что кредитные продукты могут быть простыми и выгодными.

Чем предстоит заниматься

  • Формировать стратегию развития в рамках своего направления.
  • Лидировать проработку новых сценариев — от идеи до продакшена.
  • Находиться в постоянном контакте с дизайнерами, аналитиками, проджектами и лидами / командами разработки.
  • Сформировать и актуализировать roadmap.
  • Следить за новыми решениями на рынке, законодательными инициативами, технологиями и трендами, которые могут повлиять на продукт.
  • Участвовать и инициировать исследования (поиск и проверка новых гипотез).
  • Проводить A/B-тесты и измерять результаты продуктовых изменений.

Ожидания

  • Опыт работы менеджером B2C-продукта не менее 2 лет (с высокой степенью самостоятельности).
  • Готовность отвечать за эффективность продукта, принимать решения и брать на себя ответственность.
  • Умение говорить на одном языке с разработчиками.
  • Стремление улучшать клиентский опыт в своём продукте.
  • Умение опираться на данные при принятии продуктовых решений.
  • Умение критически мыслить.
  • Инициативность, умение работать в быстро меняющейся среде.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в финтехе и экосистемных продуктах в роли продакта.
  • Опыт работы с онлайн / офлайн-идентификацией в банках / кошельках.
  • Опыт развития продуктов на ранних этапах.

Работа в Ozon Fintech — это

  • Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. У нас собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет. Мы прислушиваемся к каждому мнению и верим, что руководитель — это опытный наставник, а не тот, кто указывает, как нужно работать.
  • Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Мы постоянно экспериментируем и меняемся, чтобы сделать сервисы удобнее и функциональнее. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет.
  • Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату.
  • Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами.
  • Много возможностей для развития и карьерного роста. Мы приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуем и расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
  • Удобный офис. Мы стараемся создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. У нас шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Мы частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах и даём сотрудникам множество скидок в разных заведениях.
  • Надёжная страховка и внимание к здоровью. С первой недели работы мы открываем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов наши сотрудники могут купить с большой скидкой.
  • Современная техника для достижения лучших результатов. Мы понимаем, что для комфортной работы может понадобиться особая техника. Нужен большой монитор или мощный ноутбук? Не проблема: мы их предоставим.
  • Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то необязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.
Дарья Босунова Младший рекрутер
Ozon Fintech

О компании Ozon Fintech

Сфера
Банки / Финтех
Инвестиции
$100M+
Размер
1001+

Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Они помогают покупателям экономить и вдумчиво относиться к собственным финансам, а для продавцов создают дополнительные точки роста бизнеса. Среди финансовых сервисов Ozon — банк, карта, программа лояльности, рассрочка, B2B-продукты для селлеров. Ozon Bank — один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для роста и экспансии на российском рынке.

Похожие вакансии

7,000 – 10,000 $/мес на руки
полная удаленка
330,000 – 440,000 ₽/мес на руки
Москва (м. Белорусская) или полная удаленка — на выбор
300,000 – 400,000 ₽/мес на руки
Москва (м. Белорусская) или полная удаленка — на выбор
300,000 – 400,000 ₽/мес на руки
Москва (м. Белорусская) или полная удаленка — на выбор
4,000 – 6,000 $/мес на руки
Переезд (обсуждается на интервью, помощь с релокацией) или полная удаленка — на выбор