Product Manager (B2С-банк)

Чем предстоит заниматься

• Формировать стратегию развития в рамках своего направления.
• Лидировать проработку новых сценариев — от идеи до продакшена.
• Находиться в постоянном контакте с дизайнерами, аналитиками, проджектами и лидами / командами разработки.
• Сформировать и актуализировать roadmap.
• Следить за новыми решениями на рынке, законодательными инициативами, технологиями и трендами, которые могут повлиять на продукт.
• Участвовать и инициировать исследования (поиск и проверка новых гипотез).
• Проводить A/B-тесты и измерять результаты продуктовых изменений.

Ожидания

• Опыт работы менеджером B2C-продукта не менее 2 лет (с высокой степенью самостоятельности).
• Готовность отвечать за эффективность продукта, принимать решения и брать на себя ответственность.
• Умение говорить на одном языке с разработчиками.
• Стремление улучшать клиентский опыт в своём продукте.
• Умение опираться на данные при принятии продуктовых решений.
• Умение критически мыслить.
• Инициативность, умение работать в быстро меняющейся среде.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в финтехе и экосистемных продуктах в роли продакта.
• Опыт работы с онлайн / офлайн-идентификацией в банках / кошельках.
• Опыт развития продуктов на ранних этапах.

Работа в Ozon Fintech — это

• Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. У нас собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет. Мы прислушиваемся к каждому мнению и верим, что руководитель — это опытный наставник, а не тот, кто указывает, как нужно работать.
• Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Мы постоянно экспериментируем и меняемся, чтобы сделать сервисы удобнее и функциональнее. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет.
• Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату.
• Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Мы приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуем и расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Удобный офис. Мы стараемся создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. У нас шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Мы частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах и даём сотрудникам множество скидок в разных заведениях.
• Надёжная страховка и внимание к здоровью. С первой недели работы мы открываем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов наши сотрудники могут купить с большой скидкой.
• Современная техника для достижения лучших результатов. Мы понимаем, что для комфортной работы может понадобиться особая техника. Нужен большой монитор или мощный ноутбук? Не проблема: мы их предоставим.
• Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то необязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.