📍 МоскваСанкт-ПетербургПолная удалёнка
Специализация
Java, JavaScript
 Технологии/инструменты 
JavaJavaScriptPostgreSQLCSSHTMLNode.jsReduxReact.jsSpringSpring BootDockerLinuxGit
Мы ищем фулстек-разработчика, который будет создавать и совершенствовать внутренние сервисы Яндекса для ускорения процессов развития бизнеса. Ищем человека, который хочет и чувствует в себе силы построить вместе с нами лучшие сервисы для внутренней команды, а в перспективе и для всего рынка.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать и развивать веб-приложения для автоматизации бизнес-процессов внутренних департаментов и работы смежных подразделений.
 
- Развивать сервисы с помощью технологического стека: Java, JavaScript, PostgreSQL, Yandex Deploy.
 
- Оптимизировать производительность текущих решений.
 
- Проектировать техническую архитектуру приложений с учётом дальнейшего развития.
 
- Проводить код-ревью.
 
Ожидания
- Занимались веб-разработкой более трёх лет.
 
- Обладаете глубокими экспертными знаниями и опытом в области веб-разработки.
 
- Отлично знаете JavaScript.
 
- Хорошо знаете CSS, HTML, Node.js, React.js, Redux.
 
- Программируете на Java в стеке Spring и Spring Boot.
 
- Работали с реляционными базами данных, особенно с PostgreSQL.
 
- Знакомы с Docker и Linux.
 
- Аккуратны и внимательны к деталям.
 
- Умеете тестировать собственный код.
 
- Самостоятельны в проработке технических и архитектурных решений.
 
- Имеете аналитический склад ума, умеете работать в режиме многозадачности.
 
- Готовы принимать решения и брать на себя ответственность.
 
- Имели дело с большими проектами в качестве старшего или главного разработчика продукта или сервиса.
 
- Использовали Git.
 
- Разбираетесь в процессах деплоя и CI.
 
Будет плюсом, если вы:  
- Разрабатывали на Oracle PL/SQL.
 
- Умеете организовывать работу команды разработчиков.
 
- Писали тесты.
 
Условия
- Сильная команда, с которой можно расти.
 
- Сложные задачи для частотных процессов с большой ответственностью.
 
- Возможность влиять на процесс и результат.
 
- Зарплата на уровне рынка и выше.
 
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
 
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
 
- Гибкий график работы, возможность удалённой работы.
 
 Диана Ялалова Talent Partner