Senior Android Developer

Временная зона команды

GMT-7 (Калифорния) и GMT+3 (Москва).

Руководители

Дэвид Городянский.

Почему рекомендуем

• FaceOut — опытная команда фаундеров из Кремниевой Долины и Москвы, за плечами которой создание приложений с более чем 650 миллионами скачиваний и успешные продажи компаний.
• Возможность внести свой вклад в запуск нового продукта.

Чем предстоит заниматься

• Создание архитектуры и разработка мобильного приложения для Android.
• Проведение технологических исследований, поиск оптимальных технических решений.
• Работа с Google Play Store, настройка и публикация приложений.
• Взаимодействие с дизайн-командой, приемка дизайна на предмет технологичности и непротиворечивости Material Design Guidelines.

Кого ищут

• Отличное знание Kotlin и Java, Android SDK, знание разницы между Android SDK API levels.
• Отличное знание Material Design Guidelines.
• Знание принципов ООП. Понимание и применение паттернов MVC, MVVM, VIPER.
• Знание протоколов и паттернов HTTP(S), REST, Websocket, умение правильно взаимодействовать с сервером и кэшировать данные.
• Навыки системного мышления, декомпозиции требований и задач, выстраивания модульной архитектуры приложения.
• Знание Git, CI.
• Опыт SCRUM или Waterfall.
• Разговорный английский (Английский — B1 — Средний).
• Высшее образование – computer science, математическое, физическое.

Дополнительным бонусом будет что-то из следующего:

• Знакомство с Google TensorFlow или другими библиотеками, общее знакомство с тематикой Face Recognition.
• Опыт разработки на других технологических стеках - Swift или iOS, Java, C или C++ или *NIX, Web, ReactNative.
• Глубокое понимание базовых алгоритмов работы с данными — сортировка, поиск кратчайшего маршрута, кластеризация.
• Опыт работы в стартапах, понимание методологии Lean Startups, концепций MVP, проверки гипотез.
• Ссылка на профиль на Github, Stack Overflow, или других специализированных сообществах, с примерами работ.

Что предлагают

• Разнообразие задач, технологий, участие в разработке продукта, цели которого — получить аудиторию в миллионы пользователей.
• На первое время — только удаленная работа, затем — перспектива перехода на fulltime и переезда в Москву с повышением з/п.
• Большое количество Shares для ключевых сотрудников.
• Социальный пакет.
• Участие в вебинарах, конференциях, воркшопах профессионального сообщества компании.
• Корпоративное обучение английскому языку.
• Возможность делиться и получать новые знания в профессиональном сообществе компании.

Как устроен процесс найма

• Интервью с CTO.
• Интервью с внешним консультантом.
• Интервью с CEO.

Полезные материалы на внешних ресурсах

• Статья о компании на Vc.ru: ссылка.