Зарплата на данных позициях по версии getmatch: 250 000 – 350 000 ₽/мес
Точный уровень оплаты будет обсужден индивидуально на собеседовании, с учетом вашего опыта и компетенций.
Циан — публичная аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков.
Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
Ежемесячная аудитория превышает 18,7 млн. уникальных пользователей. Уже больше 1000 человек помогают растить число пользователей и решать их проблемы.
О команде
- В Циане есть несколько продуктовых направлений, таких как Аудитория, Риэлторы, Застройщики, Оценка и другие. В каждом направлении есть несколько кросс-функциональных команд.
- Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, регулярные демо / ретро, DSM'ы.
- Python-гильдия состоит из более чем 30 человек и активно развивается.
Основной стек технологий
Python 3.9 / 3.10, Tornado, AsyncIO, Pytest; Postgres, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch.
Задачи
- Разработка и поддержка проектов в микросервисной архитектуре.
- Проектирование архитектуры разрабатываемых компонентов.
- Участие в формировании способов достижения бизнес-целей команды.
- Участие в Code Review.
- Покрытие кода функциональными тестами.
Ожидания
Мы видим на этой позиции человека, который:
- Имеет опыт коммерческой веб-разработки.
- Отлично знает Python и SQL.
- Умеет писать поддерживаемый и тестируемый код.
- Владеет ООП как в теории, так и на практике, придерживается принципов SOLID.
- Умеет оптимизировать производительность приложения и базы данных.
- Умеет декомпозировать задачи, оценивать их и выдерживать сроки.
- В технических вопросах рассуждает от бизнеса.
- Устанавливает и поддерживает высокие индивидуальные и командные ожидания.
Что мы предлагаем
- Удаленную работу, в том числе из другого региона или с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки.
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать Soft / Hard Skills на практике, обучении, конференциях.
- Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 Day Off в год, помимо основного отпуска.
