Tech Lead (Cometa)

О проекте

Система предназначена для хранения, обработки и передачи данных по условиям кредитных соглашений корпоративных клиентов. Она автоматизирует часть кредитного процесса (после заключения кредитного соглашения) по сопровождению сделок.

Система должна своевременно и структурировано получать информацию по статусу выполнения условий клиентами и принимать решения по дальнейшему кредитованию. Мониторинговая система является важной частью сквозного Digital-процесса кредитования (Corporate Digital Landing).

Чем предстоит заниматься

• Продолжать развивать систему мониторинга.
• Реализовывать миграцию данных из старой системы мониторинга в новую разрабатываемую систему.
• Разрабатывать интеграции с другими система Банка для увеличения процесса автоматизации мониторинга выполнения условий.

Роль Техлида

• Участвует в разработке системы.
• Организует эффективный процесс работы распределенной команды.
• Помогает владельцу сервиса погрузиться в специфику разработки ПО.
• Совместно с командой строит и совершенствует процесс разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.), растит инженерную культуру в команде в роли «играющего тренера», направляет команду разработки и развивает сервис.
• Обеспечивает интеграцию команды в общую ИТ-инфраструктуру Банка, совместно с владельцем сервиса выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем.
• Играет ведущую роль в проектировании архитектуры решения. Является одним из ключевых экспертов-разработчиков в команде и активно участвует в разработке создаваемых командой сервисов. Валидирует технические решения, принимаемые командой.
• Отвечает за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса.
• Обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала.
• Помогает команде разрешить конфликтные ситуации как внутри, так и во взаимодействии с другими командами.
• Занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса, обеспечивает необходимый T-shape в экспертизе.
• Управляет контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии сервиса (если таковые имеются).

Наш идеальный кандидат

• Уже работал с одной или несколькими командами разработки.
• Занимал ключевую разработческую роль в команде разработки с Java, имел опыт наставничества.
• Знаком, понимает и разделяет необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО (автотестирование, код ревью, CI/CD, TBD, etc.), готов драйвить их внедрение в команде.
• Имеет опыт использования контейнеров и оркестраторов (Docker, Kubernetes / PKS / OpenShift).
• Знаком с ключевыми принципами гибкой разработки и ценностями Scrum и имеет опыт работы в этой парадигме.
• Имеет опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде.
• Умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами.
• Умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды.
• Не теряется в конфликтных ситуациях.

Что предлагаем

• Слаженную и сработанную команду с хорошим микроклиматом.
• Помощь и поддержку предыдущего TechLead.
• Мы развиваем Agile-подход на всех уровнях организации, разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum.
• У нас очень комфортная культура и отзывчивые люди.
• Команда ИТ состоит из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях.
• У нас сильные профессиональные ИТ-сообщества.
• Мы вкладываемся в развитие сотрудников: отправляем на курсы, проводим митапы, делимся опытом.
• Боремся с бюрократией и не носим костюмы.
• Работаем в гибридном формате (дом / офис), готовы обсуждать удаленный формат.

Наша забота:

• Возможность проходить внутреннее и внешнее обучение.
• Понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты двумя равными долями каждые 2 недели.
• ДМС со второй недели со стоматологией и массажем.
• Страхование жизни / выезжающих за рубеж / страхование в направлении онкологии.
• Специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке.
• Скидки от компаний-партнеров по Prime Zone.
• После испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада.
• Доплата к отпускам, оформленным в январе и мае.
• Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.