Ведущий инженер по автоматизации тестирования (Платёжные сервисы)

О команде

• Платежи Ozon — критически важный инфраструктурный сервис. Пользователи и другие команды разработки всегда замечают любые изменения.
• Команда платёжной инфраструктуры состоит из опытных разработчиков, которые отлично понимают, что, как и зачем делают.
• Основные процессы уже обеспечены автотестами.
• У нас хорошо настроены тестовые среды. Есть внутренний контур команды платежной инфраструктуры и общий тестовый контур компании.
• У нас хорошо организованы логирование, мониторинги и развертывание ПО. Есть возможность применять метод канареечного деплоя.

Вам предстоит

• Поддерживать и писать автотесты для платёжных сервисов.
• Участвовать в организации и улучшении процессов тестирования вместе с командой QA.
• Развивать инфраструктуру тестирования.

Ожидания

• От 3 лет занимаетесь тестированием бэкенд-сервисов.
• Умеете писать автотесты на Python.
• Понимаете, что такое API, умеете пользоваться Postman.
• Умеете составлять чек-листы.
• Готовы вести тестовую документацию.
• Точно оцениваете сроки и открыто говорите о рисках и проблемах.
• Умеете находить нужную информацию у разработчиков и руководителя проекта, если документации недостаточно.
• Понимаете, как устроен жизненный цикл разработки и процессы тестирования ПО.

Будет плюсом:

• Уже занимались тестированием в продуктовых командах.
• Умеете работать с микросервисной архитектурой и высоконагруженными сервисами.
• Работали с gRPC.
• Умеете работать с системами непрерывной интеграции (мы используем GitLab CI).

Работа в Ozon Fintech — это

• Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. У нас собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет. Мы прислушиваемся к каждому мнению и верим, что руководитель — это опытный наставник, а не тот, кто указывает, как нужно работать.
• Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Мы постоянно экспериментируем и меняемся, чтобы сделать сервисы удобнее и функциональнее. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет.
• Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату.
• Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Мы приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуем и расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Удобный офис. Мы стараемся создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. У нас шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Мы частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах и даём сотрудникам множество скидок в разных заведениях.
• Надёжная страховка и внимание к здоровью. С первой недели работы мы открываем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов наши сотрудники могут купить с большой скидкой.
• Современная техника для достижения лучших результатов. Мы понимаем, что для комфортной работы может понадобиться особая техника. Нужен большой монитор или мощный ноутбук? Не проблема: мы их предоставим.
• Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то необязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.