Менеджер проектов (B2B-кредитование и факторинг)

Вам предстоит

• Организовать процесс планирования, проработки задач и разработки в командах B2B-кредитования и факторинга.
• Отвечать за соблюдение процесса на всех его этапах.
• Быть входной точкой для внутренних заказчиков — управлять приоритетами, челленджить продуктовых менеджеров, маркетологов, отделять важное от "хотелок в бэклог".
• Управлять бэклогом не только входящих продуктовых, но и технических / инфраструктурных проектов — для оптимизации скорости и качества работы сервисов.

Ожидания

• Имеете опыт работы менеджером проектов / продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 2-х лет.
• Умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков.
• Способны превратить бизнес-заказ не в текстовое ТЗ, а в структурированные требования в виде таблиц, процессных схем и Sequence Diagram.
• Имеете представление, как дебажить ошибки по логам.
• Знакомы с полным циклом разработки: понимаете, что такое DoR и DoD.
• Сталкивались с процессами написания автотестов как на фронтенд, так и на бэк.
• Работали в Agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки.
• Занимались оценкой и оптимизацией Velocity-команды.
• Обладаете отличными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком.

Мы предлагаем

• Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. У нас собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет. Мы прислушиваемся к каждому мнению и верим, что руководитель — это опытный наставник, а не тот, кто указывает, как нужно работать.
• Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Мы постоянно экспериментируем и меняемся, чтобы сделать сервисы удобнее и функциональнее. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет.
• Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату.
• Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Мы приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуем и расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Удобный офис. Мы стараемся создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. У нас шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Мы частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах и даём сотрудникам множество скидок в разных заведениях.
• Надёжная страховка и внимание к здоровью. С первой недели работы мы открываем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов наши сотрудники могут купить с большой скидкой.
• Современная техника для достижения лучших результатов. Мы понимаем, что для комфортной работы может понадобиться особая техника. Нужен большой монитор или мощный ноутбук? Не проблема: мы их предоставим.
• Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то необязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.