Инженер по тестированию (Ozon Invest)

Чем предстоит заниматься

• Вместе с командой QA участвовать в организации и улучшении процессов тестирования.
• Тестировать frontend- и backend-сервисы.
• Выполнять задачи на ручное тестирование и автоматическое тестирование в соотношении 50/50.
• Создавать новые автотесты и совершенствовать существующие.
• Вести тестовую документацию.
• Работать в тесной связке с командой разработки: у нас Agile-подход.

Ожидания

• Обладаете опытом автоматизации от двух лет и готовы изучить Go.
• Работали с CI/CD.
• Работали с REST / SOAP API.
• Умеете и готовы вести тестовую документацию.
• Умеете писать тест-кейсы для дальнейшей автоматизации.
• Знаете реляционные БД и SQL на уровне простых запросов.
• Точно оцениваете сроки и открыто говорите о рисках и проблемах.
• Понимаете жизненный цикл разработки и процессы тестирования ПО.
• Стремитесь найти и исправить проблемы на ранних стадиях разработки.

Будет плюсом:

• Вы работали с Gitlab и Allure.
• Работали с микросервисной архитектурой.
• Знакомы с концепцией контейнеризации.
• Знакомы с концепцией очередей сообщений.

Работа в Ozon Fintech — это

• Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. У нас собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет. Мы прислушиваемся к каждому мнению и верим, что руководитель — это опытный наставник, а не тот, кто указывает, как нужно работать.
• Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Мы постоянно экспериментируем и меняемся, чтобы сделать сервисы удобнее и функциональнее. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет.
• Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату.
• Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Мы приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуем и расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Удобный офис. Мы стараемся создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. У нас шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Мы частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах и даём сотрудникам множество скидок в разных заведениях.
• Надёжная страховка и внимание к здоровью. С первой недели работы мы открываем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов наши сотрудники могут купить с большой скидкой.
• Современная техника для достижения лучших результатов. Мы понимаем, что для комфортной работы может понадобиться особая техника. Нужен большой монитор или мощный ноутбук? Не проблема: мы их предоставим.
• Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то необязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.