ОТП Банк

Технический руководитель (Аналитика)

в ОТП Банк

250 000 —‍ 300 000 ₽/мес на руки

Москва
iconМосква, м. Войковская, Россия
Специализация
System Analyst
Уровень
Lead
Команда
6 - 10 человек

ОТП Банк входит в ТОП-50 крупнейших банков России, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт — мы одни из лидеров рынка.

Банк активно меняется, выстраивая работу, в соответствии принципами agile.

Сейчас Agile-периметр ОТП Банка — это 9 трайбов, 65+ команд и амбициозные цели по дальнейшему развитию. Agile в ОТП — это реальные проекты, современный стек технологий, уникальные банковские разработки и опыт крутых специалистов.

Кто мы: Enterprise IT.

Технологии/инструменты

Apache AirFlow
  • СУБД: Oracle и Postgre SQL.
  • SVC: Git, BitBucket.
  • CI/CD: TeamCity.
  • ETL: Apache AirFlow, Informatica PWC.
  • ОС: Linux.

О команде

Команда занимается направлениями Collection и Call Center (Naumen), автоматизирует и поддерживает работу с просроченной задолженностью, осуществляет доработки функционала Naumen Contact Center под потребности бизнеса.

Наша команда собрана из разных уголков России, а фокусироваться и двигаться итерационно нам помогает Kanban.

Что делает Техлид

  • Организует эффективный процесс работы распределенной команды для создания и развития высококлассного технологического, цифрового сервиса.
  • Строит и совершенствует процесс разработки, обеспечивает необходимый T-shape в команде, направляет команду разработки.
  • Обеспечивает интеграцию команды в общую ИТ-инфраструктуру Банка, выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач.
  • Активно участвует в формировании команды, процессе Agile-трансформации, построении архитектуры (Enterprise, Solution, SW) решения.
  • Отвечает за стабильность и безопасность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов.
  • Обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала.
  • Контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого решения в ИТ-ландшафте Банка.
  • Занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса.
  • Управляет контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии сервиса.
  • Управляет бюджетом команды.

Ожидания

  • Опыт работы с системами работы с просроченной задолженностью.
  • Понимание принципов работы колл-центра (IVR, входящий и исходящий обзвон).
  • Понимание того, как работают веб-приложения (сертификаты, протоколы, настройка веб-сервера).
  • Знания по Apache AirFlow.
  • Опыт работы с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли.
  • Опыт управления проектами на уровне организации.
  • Опыт работы в dev-команде в качестве системного аналитика от 3-х лет.
  • Вы работали в компаниях-интеграторах и/или кредитных организациях (банках) и/или коллекторских агентствах (ИТ сектор).
  • Вы знакомы, понимаете и разделяете необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО (Код-ревью, CI/CD, UT, AT etc.), готовы драйвить их внедрение в команде.
  • Вы знакомы с ключевыми принципами и ценностями Agile и имеете опыт работы в этой парадигме.
  • Опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде.
  • Умение вести за собой людей, обладание лидерскими качествами.
  • Умение налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, вы в необходимой степени понимаете технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Naumen Contact Center.

Мы предлагаем

  • Красивый офис / удобное рабочее место (м. Войковская).
  • Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем.
  • Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля).
  • Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например).
  • Welcome pack.
  • ДМС (а также возможность его замены на фитнес).
  • Льготные условия по кредитам и депозитам.
  • BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения).
  • Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие.
  • Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и офлайн).
  • Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing.
Елена Чернышова Recruiter
ОТП Банк

О компании ОТП Банк

Сфера
Банки / Финтех
Размер
1001+

ОТП Банк — универсальный венгерский банк (в Венгрии у каждого второго-третьего жителя есть карта ОТП Банк), более 25 лет на рынке России. Банк активно трансформируется, на сегодня у них 9 трайбов и это порядка 60 команд, работающих в agile, в IT Банка 700 человек (всего в банке 8 тыс. сотрудников).

Похожие вакансии

350,000 – 400,000 ₽/мес на руки
Москва, Санкт-Петербург или полная удаленка — на выбор
350,000 – 650,000 ₽/мес на руки
Москва, Санкт-Петербург или полная удаленка — на выбор
350,000 – 650,000 ₽/мес на руки
Москва, Санкт-Петербург или полная удаленка — на выбор
330,000 – 350,000 ₽/мес на руки
Москва, Санкт-Петербург или полная удаленка — на выбор
300,000 – 400,000 ₽/мес на руки
Москва (м. Парк культуры)