Маркетинговый аналитик (HR-маркетинг)

Что нужно делать

• Определять и считать показатели для каждого этапа воронки и канала привлечения кандидатов.
• Строить систему сквозной аналитики с разными источниками данных: Яндекс Метрика, ClickHouse, Яндекс Формы, Яндекс Контест, внутренняя база данных.
• Визуализировать данные на дашбордах и готовить отчётность.
• Отслеживать ключевые показатели HR-маркетинга.
• Анализировать поведение пользователей на сайте и настраивать аналитику на маркетинговых посадочных страницах.
• Выдвигать гипотезы для тестирования, изучать данные и искать в них инсайты.

Ожидания

• Знаете каналы привлечения аудитории и понимаете, как они работают.
• Понимаете значение маркетинговых метрик (CPC, CR, CTR, CPA) и знаете разные модели атрибуции.
• Умеете работать с массивами данных, продвинутый пользователь Excel.
• Понимаете, как проанализировать успешность кампании.
• Работали с BI-системами и сквозной аналитикой.
• Знаете Яндекс Метрику и настраивали аналитику в ней.
• Знаете SQL и Python.
• Умеете просто объяснять сложное: не только считать данные, но и рассказывать, как вы это сделали.

Условия

• Сильная команда, с которой можно расти.
• Сложные задачи, возможность влиять на процесс и результат.
• Зарплата на уровне рынка и выше.
• Премии каждые полгода за эффективную работу.
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Гибкий график.

Полезные материалы

• Как в Яндексе проходят собеседования для аналитиков: ссылка.