📍 Москва (м. Динамо)Офис или гибрид
getmatch (ex-g-mate) — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT специалистов с технологическими компаниями и стартапами. Мы используем "закрытую" бизнес-модель, при которой кандидаты и компании проходят отбор перед тем как получить полный доступ к сервису. Это позволяет обеспечить высокий уровень качества и сэкономить время обеим сторонам процесса:
- Кандидаты получают только подходящие опыту и интересам предложения.
- Рекрутеры получают доступ к лучшим профессионалам рынка, готовым рассматривать вакансии.
Общение организовано с помощью чат-ботов в телеграмме (их два: @g_jobbot, @g_clientbot).
Мы ищем играющего тренера команды внутреннего подбора для getmatch.
Почему рекомендуем
- Возможность прямо влиять на результаты компании.
- Возможность задавать тренды и менять индустрию технического рекрутмента на глобальном уровне. Продуктом, который вы будете развивать, пользуется уже более 10 000 человек по всему миру.
Чем предстоит заниматься
- Выстраивать работу с командой из 1 человека: управлять процессом подбора по трём направлениям: рекрутмент, продажи, разработка.
- Самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции.
- Контролировать ключевые recruitment-метрики, вести систему аналитики и воронки.
- Бюджетировать и контролировать затраты на подбор и адаптацию.
- Участвовать в HR-проектах компании: управлять процессами онбординга, развития, оценки и exit-интервью, быть партнером для сотрудников и вести проекты по бренду работодателя.
Кого ищем
- 5+ лет в подборе в IT, Product, Sales или Recruitment направлениях.
- Опыт самостоятельного ведения сложных поисков c-level.
- Опыт руководства / наставничества рекрутерами или ресечерами.
- Структурность, организованность, бизнес ориентированность.
Что предлагаем
- Оклад 200 000 — 300 000 ₽/мес gross + квартальный бонус.
- ДМС, обеды, фитнес, техника Apple.
- В случае необходимости компания оплачивает курсы.
- Отпуск: 28 + 3 календарных дня (расчет из совокупного дохода).
- Комфортный офис в районе м. Петровский Парк / Динамо.
- Гибридный график работы.
Как устроен процесс найма
HR-скрининг → Интервью с СOO → Тестовое задание → Интервью с СEO → Оффер.
Наталья Жойкина Recruiter
