Java Team Lead

Руководители

Технический директор.

Почему рекомендуем

• Возможность участия в решении нетривиальных задач в индустрии промышленности.

Чем предстоит заниматься

• Анализ требований заказчиков.
• Разработка концепций, архитектурных решений и подходов к реализации программных продуктов.
• Участие в разработке и согласовании проектной документации (концепций, технических заданий, частных технических заданий, спецификаций реализации, презентаций, планов тестирования).
• Обеспечение требуемого качества исходных текстов кода.
• Контроль соответствия разработанных систем архитектурным требованиям.
• Верхнеуровневая проработка архитектуры решения и оценка работ, а также заполнение архитектурного раздела в ТКП.

Кого ищут

• Опыт разработки приложений с использованием Java не менее 5 лет.
• Опыт разработки высоконагруженных приложений.
• Опыт поиска узких мест, оптимизации производительности.
• Опыт работы в проектной команде, опыт участия в коллективной разработке.
• Уметь оперировать оценками времени команды на разработку новых функций.
• Уметь декомпозировать, ставить и контролировать задачи.
• Уверенные знания и опыт применения ООП, знание паттернов проектирования и умение применять их на практике.
• Знание Java SE, Spring, SringBoot.
• Знание SQL.
• Очень желательно Знание Python или C++.
• Знание и умение работать с GIT, Maven, ОС Linux.

Ваши дополнительные преимущества:

• Уверенное знание Java, Spring. Опыт разработки многопоточных и веб-приложений.
• Опыт работы с СУБД Oracle, PostgreSQL.
• XML, JDBC, JAX-RS, JAXWS, SOAP, сервера приложений (JBoss, Tomcat или др.), OSGi.
• Опыт в разработке распределенных систем.
• Опыт в работы с extJS.
• Опыт в разработке решений на одном или нескольких интеграционных стеках ведущих производителей (Oracle, IBM, JBoss (Fuse)).
• Apache kafka, Apache camel, Apache ActiveMQ, Apache ServiceMix.

Что предлагают

• Карьерный рост: в центре машинного обучения каждый месяц стартуют новые проекты, расширяются команды, а сотрудники растут вместе с бизнесом компании.
• Условия для развития профессиональных навыков: оплата обучения и сертификации за рубежом.
• ДМС для сотрудников.
• Возможность изучать английский язык в офисе или удаленно, компенсация за фитнес-клуб.
• Возможность участия в решении нетривиальных задач в индустрии промышленности.

Как устроен процесс найма

• 2 этапа (техническое и общее интервью).
• Нет тестового задания.

Полезные материалы на внешних ресурсах

• Статья на сайте Tadvaiser о том, как машинное обучение помогает сталеварам: ссылка.
• Статья на сайте Tadvaiser о сервисе Джет сервис для измерения объема заготовленного леса: ссылка.