Менеджер проектов (Банк)

Чем предстоит заниматься

• Организовать процесс планирования двух команд: фронтенд B2C-продуктов и мобильная разработка B2C + B2B.
• Быть входной точкой для всех внутренних заказчиков — нужно управлять приоритетами, челенджить продуктовых менеджеров, маркетологов и уметь отделять важное от "хотелок в бэклог".
• Управлять бэклогом не только входящих продуктовых, но и технических / инфраструктурных проектов — для оптимизации скорости и стабильности работы веб- и мобильных интерфейсов.

Ожидания

• Имеете опыт работы менеджером проектов / продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 2-х лет.
• Умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков.
• Способны превратить бизнес-заказ не в текстовое ТЗ, а в структурированные требования в виде таблиц, процессных схем и сиквенс диаграмм.
• Знаете, что такое WebView: особенности платформ, передача данных из мобилы в веб и наоборот, установка кук и прочее.
• Знаете, как устроены релизные циклы мобильных приложений в разных сторах, и готовы доводить релизные процессы до идеала.
• Имеете представление, как дебажить ошибки по фронтовым логам и по логам с тестовых девайсов по шнуру.
• Знакомы с полным циклом фронтенд-разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплой кода.
• Сталкивались с процессами написания автотестов как на фронтенд, так и на натив (Kotlin, Swift).
• Работали в Agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки.
• Занимались оценкой и оптимизацией velocity команды.
• Обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком.

Работа в Ozon Fintech — это

• Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. У нас собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет. Мы прислушиваемся к каждому мнению и верим, что руководитель — это опытный наставник, а не тот, кто указывает, как нужно работать.
• Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Мы постоянно экспериментируем и меняемся, чтобы сделать сервисы удобнее и функциональнее. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет.
• Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату.
• Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Мы приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуем и расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Удобный офис. Мы стараемся создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. У нас шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Мы частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах и даём сотрудникам множество скидок в разных заведениях. Также есть офис в Казахстане, при желании можете работать там.
• Надёжная страховка и внимание к здоровью. С первой недели работы мы открываем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов наши сотрудники могут купить с большой скидкой.
• Современная техника для достижения лучших результатов. Мы понимаем, что для комфортной работы может понадобиться особая техника. Нужен большой монитор или мощный ноутбук? Не проблема: мы их предоставим.
• Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то необязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.