Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Frontend Developer
в Amazing Hiring
150 000 — 250 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве, один из мировых лидеров на рынке инструментов автоматизации IT-рекрутмента — самой технологичной и быстроразвивающейся сфере рекрутмента в целом.
AmazingHiring, прежде всего, это поисковая платформа. Она анализирует информацию о людях на основе открытых данных, более чем с 70-ти различных источников (GitHub, BitBucket, Stackoverflow, Kaggle, Linkedin, Twitter, etc) и позволяет находить IT и Digital специалистов сразу по множеству критериев.
Кроме этого, наш продукт обладает широкими дополнительными возможностями: сервис рассылок, ATS-сервис, сервисы аналитики и пользовательской статистики, сервис обогащения пользовательских данных и многое другое.
Нашими клиентами являются более 350 компаний, в числе которых — крупнейшие технологические компании в США, Германии, Израиле, России, Украине и Беларуси: Facebook, Microsoft, Amazon и многие другие.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать новые возможности продукта. Продукт активно развивается: за квартал внедряется порядка 10-и новых фич, среди которых обычно 2-3 — крупные.
- Развивать имеющиеся возможности. AmazingHiring — один из мировых лидеров на рынке инструментов автоматизации IT-рекрутмента — самой технологичной и быстроразвивающейся сфере рекрутмента в целом. Поэтому для нас крайне важно непрерывно улучшать и развивать уже реализованные возможности продукта.
- Развивать frontend-слой. DX — один из критериев качественной и быстрой продуктовой разработки. Мы уделяем этому большое внимание: исследуем перспективы новых технологий, следим за обновлениями (в проекте нет legacy), постоянно улучшаем процессы и инфраструктуру. Не боимся экспериментов.
- Устранять баги и тех. долг. Как правило, 1/3 спринта резервируется на баги и тех. долг — это позволяет поддерживать высокое качество продукта и предотвращает «пожары».
- Участвовать в проектировании новых возможностей продукта. Подключиться к созданию фич можно на любом этапе: можно предложить собственную идею, можно принять участие в проектировании вместе с product manadger'ом, можно помочь с подготовкой UI-макетов, можно заняться сбором аналитики. Проактивность — одно из главных качеств в нашей команде.
Кого мы ищем
- Уровень: Middle.
- Уверенное знание JavaScript (ES6+).
- Опыт работы с React, Redux (Hooks).
- Опыт написания кода на TypeScript.
- Опыт работы с системами контроля версий (мы используем Github).
- Ответственность и самостоятельность в выполнении поставленных задач.
- Желание и умение не только реализовывать интерфейсы, но и принимать активное участие в их проектировании.
Будет плюсом:
- Опыт работы с базами данных (SQL).
- Опыт работы с экосистемой JS (Webpack, Babel).
Как устроен процесс найма
- HR-скрининг → Техническое интервью → Тестовое задание (опционально) → Интервью с Продактом.
О компании Amazing Hiring
AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой Долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.