Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Senior Frontend Developer (React.js)

в Иннотех

≈ 200 000 —‍ 350 000 ₽/мес на руки

📍 МоскваСанкт-ПетербургМожно удалённо из РФ

Специализация

JavaScript

Уровень

Senior

В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

В рамках финтех‑направления мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора: современные финтех‑продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт‑ и бэк‑офисов. В продуктовом портфеле — создание современных высоконагруженных фронтальных систем, омниканальных продуктов и высоконадежных платформ для поддержки банковского бизнеса.

Мы работаем с крупнейшими организациями банковского сектра, ведущими финансовыми компаниями и активно выстраиваем партнерскую работу на Ближнем Востоке, в Африке и Юго‑Восточной Азии. Охват пользователей продуктов составляет более 15 миллионов человек.

Направление: участие в стратегическом направлении по созданию инновационных ИТ-решений для развития информационных систем брокерского и депозитарного бизнеса крупного российского банка.

Ищем Frontend-разработчика в новую команду стрима "Депозитарий", проект по трансформации депозитарной системы (импортозамещение).

Технологии/инструменты

React + ReduxHTML 5CSSJavaScriptRxJSJiraConfluenceGitLabUNIX CLJSONRESTWSDLXSDXMLIBM

Почему именно Т1

Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс‑командных проектах и определять собственную траекторию развития.

Вам предстоит

Разработка клиентской части систем, относящихся к транзакционному бизнесу.
Проектирование пользовательских интерфейсов.
Покрытие кода тестами и участие в ревью кода.
Обеспечение эффективной коммуникации внутри команды, нацеленность на общий результат.
Следование основным Agile принципам разработки.

Какие знания и навыки для нас важны

Наличие высшего профессионального образования в области ИТ.
Опыт работы в роли разработчика от 5 лет.
Опыт работы в среде непрерывной интеграции и автоматизированного тестирования.
Опыт формализации технических требований и архитектурных документов.
Опыт проектирования веб-сервисов и интеграционных API (WSDL, XSD, XML и XSLT-преобразований, JSON, REST).
Знание современных концепций проектирования систем и базовых шаблонов проектирования.
Понимание процессов и методологий гибкой разработки ПО.
Навыки в области разработки концептуальных и физических моделей приложений и баз данных.
Владение интеграционными решениями на IBM Websphere Message Broker (Integration Bus) с использованием MQ, SOAP / JMS, SOAP / HTTP.
Стек фронтенд: React + Redux; HTML 5, CSS3, JS, RxJS.
Владение реляционными и нереляционными СУБД.
Знакомство с линейкой продуктов для разработки от Atlassian.
Навыки владения инструментами Jira, Confluence, GitLab, UNIX CL.

Условия

Комфортные офисы и гибкий рабочий день. В офисе, удалённо (по России и Беларуси) или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023.
ДМС и комплексные программы поддержки. ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников и Добросервис для психологической, юридической и финансовой поддержки.
Участие в конференциях и профессиональное обучение. Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий.
Интересные задачи, производительное железо и софт для работы. Востребованные на рынке ИТ‑продукты, ключевые — уже внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).
Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг. Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое.
Скидки, партнерские программы и свой маркетплейс мерча. Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.
Конкурентная заработная плата. Достойный оклад по итогам интервью и система премирования. Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ.
Дополнительные выходные и материальная помощь. Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).