📍 Санкт-ПетербургМоскваПолная удалёнка
Специализация
Engineering Management
Основная цель команды FMP — разработка интерфейсов платежных сценариев, например, Wallet, управление картами и т.д. Новый продукт будет отвечать за функционал новых платежных систем и поддержку существующих в рамках сценариев покупки на Авито.
В дальнейших перспективах будет развитие платежных сценариев на сервисе, таких как оплата наличными, оплата в один клик, управление картами пользователя.
Технологии/инструменты
React.js/JavaScript/Swift/KotlinAgile
Чем предстоит заниматься
- С нуля сформировать команду разработки (до 5 человек).
- Заниматься созданием и развитием интерфейсов платежных систем.
- Формировать дизайн архитектуры.
- Контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки.
- Развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, оценивать на performance review.
- Развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать в процессы и проект новичков.
- Ставить цели, контролировать и помогать команде в их достижении, управлять техническим беклогом, работать со стейкхолдерами.
- Управлять качеством продукта: архитектурой, инцидентами, метриками, документацией.
- Активно участвовать в формировании бизнес-целей, выступать в роли технического эксперта для Product Owner & Discovery Team.
Ожидания
- Отлично владеете React.js / JavaScript или Swift / Kotlin.
- Умеете управлять процессами и знаете способы повышения их эффективности.
- Имеете опыт Agile-разработки продуктов для большой аудитории.
- Можете управлять командой из опытных инженеров разной специализации.
- Умеете ставить цели и достигать их через командную работу.
- Можете проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения.
- Понимаете микросервисную архитектуру и паттерны проектирования.
- Разрабатывали и оптимизировали высоконагруженные системы.
Работа у нас — это
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией.
- Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы.
- Обучение за счет компании: мы оплачиваем участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и доступ к онлайн-библиотеке МИФ, покупаем нужную сотрудникам литературу.
- Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
- Удобное, эргономичное и просто красивое офисное пространство, которое несколько лет подряд побеждает на Best Office Awards (почитать можно тут).
- Медицинское страхование (ДМС) начиная с первого рабочего дня.
- Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
Лилия Черникова IT Recruiter