Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Техлид (Эквайринг)
в Raiffeisen Bank
от 350 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Мы ищем техлида в команду, которая занимается платежами в онлайне. Мы делаем API, строим интеграции, придумываем новые решения. Когда интернет-магазин хочет продать клиенту книгу и получить за это деньги в онлайне — он обращается к нам. Умеем принимать карты и оплату по QR. Обычно платежи, интеграции и сверки — это сложно, стараемся делать их простыми и понятными. Наши пользователи — это не только владельцы бизнесов, предприниматели и покупатели, оплачивающие товары с помощью наших продуктов, но и разработчики, которые интегрируется с внешними сервисами по API.
Нам нужен лидер, который не боится взять в свои руки ответственность за техническую часть быстрорастущего бизнеса онлайн платежей. Предстоит заниматься ИТ-стратегией продукта, архитектурными и инфраструктурными задачами, а также подключаться к развитию команды вместе с Product Owner и Scrum Master (2 Feature Teams, всего около 30 человек ИТ + бизнес).
Основные ИТ-челленджи команды: масштабирование продукта и обеспечение высокой нагрузки (у нас теперь High Load), перестройка некоторой части микросервисной архитектуры под рост продукта, обеспечение доступности 24/7, переход на K8s.
Стек
- Java 11, Spring 5, TypeScript 3.
Чем предстоит заниматься
- Вместе с продакт-оунером управлять командой развития продукта, масштабировать продукт.
- Заниматься технологически сложными задачами проекта, проектировать архитектуру сервисов (совместно с командой).
- Отвечать за качество IT-сервиса: доступность 24/7, выдерживать High Load, скорость внедрения новых инициатив.
- Передавать свой опыт, внедрять Best Practices как в кодовую базу, так и в процессы.
- Принимать решения о найме и развитии сотрудников, участвовать в проведении технических интервью.
- Вместе с командой находить оптимальные решения — компромиссы между потребностями бизнеса, сроками релиза и техническим совершенством.
Ожидания
- Отличные знания Java, широкий технический кругозор.
- Не менее семи лет в IT-индустрии.
- Опыт лидерства, умение вести за собой людей.
- Умение договариваться, доносить свои мысли и строить партнерские отношения с бизнесом.
- Умение принимать решения и отвечать за них.
Что предлагаем
- Возможность совместно с продакт-оунером определять годовые цели команды как в части бизнеса, так и в части технологий.
- Возможность усилить команды и развивать разработчиков (у нас прозрачный процесс роста, короткий цикл развития сотрудников и возможность для всех участников команды проходить до четырех ассессментов в год).
- Эксперименты в процессах: если что-то не работает, мы готовы это изменить.
- Возможность выбирать инструменты разработки.
- Участие в конференциях Joker, Jpoint, HighLoad и других, которые вам бы хотелось посетить.
- Внутреннее обучение и внешние курсы.
- Работу по Agile (мы стремимся быстро проверять наши наработки на клиентах).
- Комфортный рабочий график: большую часть времени мы работаем удаленно, однако по мере необходимости встречаемся в офисе в пяти минутах от станции метро "Смоленская".
- Для кандидатов из других регионов удалённый формат работы с возможностью командировок в Москву.
Полезные ссылки
- Про нашу работу можно почитать тут.
О компании Raiffeisen Bank
АО «Райффайзенбанк» является дочерним банком Райффайзен Банк Интернациональ АГ. Работает в России с 1996 года и оказывает полный спектр банковских услуг частным и корпоративным клиентам.