Менеджер продукта (2ГИС.KIT)

Почему с нами отлично работать

Мы создаем сервисы, которые решают реальные проблемы реальных людей и компаний.

Это совершенно молодое для нас направление, мы гордимся им, верим в него, и эта вера подтверждается рынком. Работаем в РФ, СНГ и MENA-регионе и не хотим на этом останавливаться.

У нас гибкие процессы разработки, свобода в выборе инструментов и способах решения задач. Наша главная ценность — люди, и мы получаем огромное удовольствие от решения бизнес-задач наших партнеров.

Чем предстоит заниматься

Самое главное — вместе с командами разработки, маркетинга и всех сопричастных доставлять прекрасный продукт до наших партнеров. В частности:

• Формировать стратегию и роадмап развития API & SDK 2GIS.Kit.
• Помогать команде продаж в ценообразовании, в обработке обратной связи от клиентов, в реализации ключевых сделок.

Ожидания

• Твой продакшн-опыт доставки продуктов в B2B хотя бы от 1,5 лет.
• Опыт выстраивания работы с командами разработки, маркетинга и продаж.
• Умение искать ответы на непростые вопросы и принимать решения.
• Готовность к командировкам.
• Английский Intermediate+.

Будет здорово, если:

• Уже был опыт работы с API и SDK-продуктами и опыт в геотехнологиях.

Что предлагаем

• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
• Можно работать и в офисе: новый офис в Москве, центр разработки в Санкт-Петербурге и два классных офиса в Новосибирске. Можем организовать туда релокацию.
• Само собой, есть ДМС, полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании.
• Нет строгого графика. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.

Наши принципы:

• «Зачем» важнее, чем «что». Понимание смысла задач — самая сильная мотивация.
• Ошибки уточняют путь. Не боимся экспериментировать с новыми технологиями.
• Открытость — основа культуры. Публично рассказываем о планах, их мотивах, результатах и ошибках.
• Доверие важнее иерархии. Строим общение на взаимном уважении и доверии.
• Ограничения это вызов. Ищем лучшие решения внутри них — это сложнее, но интереснее.
• Отдых — способ работать лучше. Работа это важно, но жизнь состоит не только из неё.