Старший разработчик Go (Ядро Банка Ozon)

О команде

Команда разработки биллинга и карточных продуктов отвечает за правильное отражение операций с деньгами. Вот некоторые сервисы, которые мы разрабатываем:

• Сервис бизнес-событий, отвечающий за правильное отражение события в других сервисах. Он участвует в самых критичных сценариях — от покупки на Ozon до перевода по СБП.
• Сервис комиссий, отвечающий за хранение правил расчёта комиссий и сам их расчёт. Главный вызов — необходимость поддерживать гибкость правил расчёта, не жертвуя надежностью и корректностью.
• Сервис учёта карточных операций. Эти операции приходят в банк извне, поэтому важно уметь быстро поддерживать новые ситуации, возникающие из-за многообразия эквайреров, торговых точек и сценариев использования платёжных карт.

Наши сервисы стоят в центре критичных клиентских сценариев, которые должны быть доступными, быстро работать и масштабироваться на большое число пользователей. Наши пользователи — не только клиенты Ozon, но и сотрудники банка, поэтому требования к сервисам и нагрузка на них разная — это делает наши задачи сложнее и интереснее.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в разработке архитектурных решений.
• Писать высокопроизводительный код на Go.

Ожидания

• Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 3 лет.
• Владение языком Go будет преимуществом.
• Опыт написания тестов и тестируемого кода.
• Опыт работы с БД и знание SQL.
• Знакомство с Linux.

Работа в Ozon Fintech — это

• Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. У нас собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет. Мы прислушиваемся к каждому мнению и верим, что руководитель — это опытный наставник, а не тот, кто указывает, как нужно работать.
• Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Мы постоянно экспериментируем и меняемся, чтобы сделать сервисы удобнее и функциональнее. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет.
• Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату.
• Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Мы приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуем и расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Удобный офис. Мы стараемся создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. У нас шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Мы частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах и даём сотрудникам множество скидок в разных заведениях.
• Надёжная страховка и внимание к здоровью. С первой недели работы мы открываем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов наши сотрудники могут купить с большой скидкой.
• Современная техника для достижения лучших результатов. Мы понимаем, что для комфортной работы может понадобиться особая техника. Нужен большой монитор или мощный ноутбук? Не проблема: мы их предоставим.
• Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то необязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.

Работа в офисе (Москва / Санкт-Петербург) или удаленно.