Chief Technical Officer

Задачи

• Руководство отделами разработки (iOS, Android, Backend, Web, QA): определение вектора технологического развития, целеполагание, работа с руководителями подразделений и тимлидами, people management.
• Технологический PR и выстраивание работы с сообществом.
• Настройка и оптимизация производственных процессов (совместно с директором производства).
• Кризис-менеджмент.
• Найм высококлассных специалистов.
• Обеспечение прозрачной коммуникации производства с бизнесом и продажами.
• Принятие технологических и архитектурных решений.
• Участие в продажах, коммуникация с клиентами.
• Управление бюджетом и ФОТ.
• Технологический консалтинг.
• Отбор и встраивание в работу технологических партнеров (источники недостающих компетенций).
• Определение нюансов технологической реализации проектов (архитектурные решения, технологический стек, фреймворки и т.д.).

Ожидания

• Опыт работы на аналогичной позиции в аутсорсинговой, либо продуктовой IT-компании, либо в банковском секторе.
• Успешный опыт построения, управления и развития технологических команд.
• Опыт управления командой разработки не менее ~20 человек.
• Опыт работы в формате «Managing Managers».
• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию, презентовать решения, договариваться с партнерами.
• Широкая технологическая экспертиза (обязательно опыт с мобильной, web и серверной разработкой, желательно опыт работы разработчиком по крайней мере на одной из платформ).
• Умение создавать атмосферу доверия в технологических практиках и вдохновлять на достижения, развивать культуру наставничества, эффективно делегировать, объективно оценивать потенциал членов команды, давать своевременную конструктивную обратную связь.

Будет плюсом:

• Опыт в проектировании сложных архитектур и построении цифровых продуктов с нуля.
• 2+ лет опыта самостоятельной разработки.
• Высшее техническое образование.

Условия

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь.
• Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других.
• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора. Пользуемся бесплатной электронной библиотекой.
• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы.
• Возможность работать в одном из наших офисов в Москве, Самаре, Тольятти, Иннополисе или в полностью удаленном формате.