16 сентября 2024 г.
Что делать: Участвовать в процессе создания и проработки архитектуры DWH, настраивать процессы ETL и отвечать за своевременную поставку данных в хранилище, тесно общаться с аналитиками, заказчиками и держателями данных.
О компании: Яндекс HR Tech создает и поддерживает экосистему внутренних сервисов Яндекса, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений, а также сервисы для сопровождения найма и организации соревнований по программированию.
12 сентября 2024 г.
Что делать: Управлять продуктовой командой, в которую входят системные и бизнес-аналитики, дизайнеры, разработчики и тестировщики, управлять продуктовым объёмом и бэклогом продукта, логикой сбора данных и продуктовой визуализацией, созданием инструментов для линейных сотрудников и руководителей разных уровней, взаимодействовать со стейкхолдерами.
О компании: Яндекс HR Tech создает и поддерживает экосистему внутренних сервисов Яндекса, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений, а также сервисы для сопровождения найма и организации соревнований по программированию.
11 сентября 2024 г.
Что делать: Развивать образовательные платформы, интегрировать решения в образовательные продукты, работать с legacy code.
О компании: Яндекс HR Tech создает и поддерживает экосистему внутренних сервисов Яндекса, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений, а также сервисы для сопровождения найма и организации соревнований по программированию.
3 сентября 2024 г.
Что делать: Разрабатывать платформу управления талантами и модернизировать архитектуру существующих сервисов, управлять командой разработки, уменьшать Time-to-Market.
О компании: Яндекс HR Tech создает и поддерживает экосистему внутренних сервисов Яндекса, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений, а также сервисы для сопровождения найма и организации соревнований по программированию.
23 августа 2024 г.
Что делать: Проектировать функции, вместе с продуктовыми командами выявлять новые потребности и формировать бэклог, некоторые продукты создавать с нуля.
О компании: Яндекс HR Tech создает и поддерживает экосистему внутренних сервисов Яндекса, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений, а также сервисы для сопровождения найма и организации соревнований по программированию.