25 августа 2025 г.
Что делать: Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior), одновременно работать над 5–8 вакансиями: backend, frontend, QA, аналитики, менеджеры продуктов и другие роли в IT, проводить интервью и давать развёрнутую обратную связь кандидатам.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой Долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
