22 ноября 2024 г.
Что делать: Участвовать в разработке архитектуры и ключевых компонентов проектов, заниматься рефакторингом и оптимизацией существующих сервисов, разработкой и поддержкой высокопроизводительных и масштабируемых приложений, участвовать в найме и развитии команды.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: динамично развивающаяся компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
18 ноября 2024 г.
Что делать: Разрабатывать уникальный сервис, оптимизировать существующие сервисы, проводить ревью кода.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: аккредитованная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
18 ноября 2024 г.
Требования: Опыт управления командой от 2 лет.
Что делать: Руководить командой, участвовать в проектировании архитектуры сервисов, строить эффективные процессы разработки.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: компания, которая строит платформу, способную обрабатывать огромные объёмы данных, работать с высокими нагрузками и предоставлять лучший пользовательский опыт. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
14 ноября 2024 г.
Что делать: Помогать разработчикам доставлять код до продакшн, деплоймент, осуществлять мониторинг, настраивать метрики и алерты по метрикам.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная аккредитованная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
13 ноября 2024 г.
Что делать: Заниматься оптимизацией ПО, разрабатывать метрики, выполнять middleware-задачи, создавать и улучшать инструменты для разработчиков.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная аккредитованная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
12 ноября 2024 г.
Что делать: Сопровождать готовый программный продукт, обслуживать элементы инфраструктуры, участвовать в анализе и ликвидации проблемных ситуаций.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: современная IT-аккредитованная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
11 ноября 2024 г.
Что делать: Разрабатывать внутренние сервисы, веб-приложения, работать с большим объёмом данных, участвовать в построении архитектуры.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
6 ноября 2024 г.
Что делать: Участвовать в проработке бизнес-требований совместно с заказчиком, согласовывать функциональные и нефункциональные требования к системе, анализировать текущую и проектировать целевую архитектуру уровня приложений, согласовывать целевую архитектуру с продуктовыми командами.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: продуктовая компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
1 ноября 2024 г.
Что делать: Формировать и анализировать требования заказчика, вести и подготавливать проектную документацию, анализировать проделанную работу в системе.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная российская финтех-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
31 октября 2024 г.
Что делать: Разрабатывать и сопровождать продукты компании, участвовать в проектировании технических решений, разрабатывать Unit-тесты.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: компания, занимающаяся разработкой своего крупного маркетплейса на рынке РФ. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
29 октября 2024 г.
Что делать: Анализировать бизнес-процессы, проектировать и настраивать интеграции, взаимодействовать с заказчиками и разработчиками.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная ритейл-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
28 октября 2024 г.
Что делать: Участвовать в проектах в сфере ИБ в роли руководителя, формировать процессы и рекомендации по их улучшению, вести несколько проектов по ИБ.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная федеральная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
25 октября 2024 г.
Что делать: Писать код на 1С:Бухгалтерия, работать с БД, консультировать конечных пользователей.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная продуктовая компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.