19 февраля 2025 г.
Что делать: Разрабатывать, реализовывать функциональность Backend-части приложения с использованием Node.js, осуществлять интеграцию с базой данных PostgreSQL, поддерживать RESTful API, внедрять системы очередей сообщений с помощью RabbitMQ, кэширование с использованием Redis.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: аккредитованная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
17 февраля 2025 г.
Что делать: Оценивать риски и разрабатывать решения по защите персональных данных, консультировать клиентов по вопросам соблюдения нормативных требований и безопасности данных, внедрять эффективные стратегии защиты и контролировать их исполнение.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупный интегратор в сфере Информационной безопасности. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
13 февраля 2025 г.
Что делать: Управлять командой менеджеров продукта, отвечать за качество обслуживания сервиса и развивать его, управлять стратегией и процессами, отслеживать метрики.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная технологическая компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
12 февраля 2025 г.
Что делать: Проектировать и поддерживать функциональную архитектуру на платформе 1С, согласовывать бизнес-требования и функциональные требования с заинтересованными сторонами, создавать и документировать целевую архитектуру.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: ведущая продуктовая компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
11 февраля 2025 г.
Что делать: Развивать SSR-приложение, реализованное в современной архитектуре, оптимизировать приложения и исправлять утечки памяти приложений.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупнейшая медиа-платформа России. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
10 февраля 2025 г.
Что делать: Сопровождать процесс разработки от идеи до внедрения, собирать и анализировать требования к продукту, разрабатывать функциональные и системные требования к продукту.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: компания — топ-1 в своей нише. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
7 февраля 2025 г.
Что делать: Работать над улучшением и стандартизацией внутренних процессов, оценивать сроки выполнения работ и время, необходимое для выполнения задач, оценивать существующую архитектуру и предлагать улучшения для повышения эффективности.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная продуктовая компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
5 февраля 2025 г.
Что делать: Помогать разработчикам доставлять код до продакшн, деплоймент, осуществлять мониторинг, настраивать метрики и алерты по метрикам.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная аккредитованная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
31 января 2025 г.
Условия: 100% офисный формат работы.
Что делать: Осуществлять первоначальную подготовку рабочего места для сотрудников, выбирать и приобретать оборудование и программное обеспечение в соответствии с требованиями сотрудников, устанавливать и поддерживать необходимое программное обеспечение.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиенты: крупная и международная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
28 января 2025 г.
Требования: Опыт работы с сырыми данными.
Что делать: Заниматься построением дашбордов с нуля, работать с видео-контентом, метриками, составлять гипотезы, прогнозировать успешность контента, анализировать конкурентов.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
