27 марта 2025 г.
Что делать: Рефакторить и оптимизировать существующие сервисы, разрабатывать и поддерживать приложения, участвовать в проектировании архитектуры новых сервисов и модулей.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: динамично развивающаяся компания, предоставляющая высококачественные услуги и инновационные решения. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
19 марта 2025 г.
Что делать: Собирать требования заказчиков, ставить задачи разработчикам на основе этих требований, разрабатывать различную техническую документацию, тестировать продукт на различных стадиях его разработки.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: один из крупнейших банков страны. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
18 марта 2025 г.
Что делать: Формировать видение, стратегию и roadmap продукта, формировать перечень метрик для принятия продуктовых решений, синхронизировать roadmap развития продукта с бизнес-целями дивизиона.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная IT-лаборатория. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
17 марта 2025 г.
Что делать: Оптимизировать ПО, разрабатывать метрики, выполнять middleware-задачи, создавать и улучшать инструменты для разработчиков.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная аккредитованная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
