28 октября 2025 г.
Что делать: Разрабатывать материалы, обеспечивать единый стиль и совершенствовать стандарты оформления технических текстов, обновлять базу знаний.
О компании: HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: компания, которая предоставляет облачные инфраструктурные и платформенные решения для бизнеса и разработчиков. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
23 октября 2025 г.
Что делать: Разрабатывать микросервисы, оптимизировать производительность, автоматизировать масштабируемые инфраструктуры на Linux и строить отказоустойчивые решения.
О компании: HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: аккредитованная ИТ-компания, занимающаяся разработкой собственных решений. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
22 октября 2025 г.
Опыт на позиции лида/наставника от 1 года.
Что делать: Прорабатывать задачи, планировать, оценивать, разрабатывать серверные приложения, развивать разработчиков, проводить код-ревью.
О компании: HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент — один из трёх крупнейших облачных провайдеров в России. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
17 октября 2025 г.
Что делать: Писать код, заниматься архитектурой, ревью и менторингом, брать техническую ответственность.
О компании: HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: продуктовая компания в сфере облачных инфраструктурных решений. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
