19 марта 2025 г.
Что делать: Собирать требования заказчиков, ставить задачи разработчикам на основе этих требований, разрабатывать различную техническую документацию, тестировать продукт на различных стадиях его разработки.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: один из крупнейших банков страны. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
18 марта 2025 г.
Что делать: Формировать видение, стратегию и roadmap продукта, формировать перечень метрик для принятия продуктовых решений, синхронизировать roadmap развития продукта с бизнес-целями дивизиона.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная IT-лаборатория. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
17 марта 2025 г.
Что делать: Оптимизировать ПО, разрабатывать метрики, выполнять middleware-задачи, создавать и улучшать инструменты для разработчиков.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная аккредитованная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
13 марта 2025 г.
Что делать: Создавать систему, которая будет эффективно моделировать сложные поверхности, световые эффекты и текстуры в виде трехмерных объектов, работать над улучшением качества изображений, повышать производительность, участвовать в разработке Diffusion Models.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: IT-компания, разрабатывающая передовые технологии в области AI. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
13 марта 2025 г.
Что делать: Создавать и обучать модели DL, писать и внедрять программный код в высокопроизводительные системы, работающие в real time, объединять и исследовать информацию, поступающую от различных датчиков, в двумерных и трехмерных пространствах.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний.
Клиент: IT-компания, разрабатывающая передовые технологии в области AI. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
6 марта 2025 г.
Что делать: Анализировать и тестировать решения для программного обеспечения и оборудования, разрабатывать и внедрять автоматизированные тестовые процессы, разрабатывать методики испытаний и программы для их реализации.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: компания, специализирующаяся на разработке и внедрении комплексных решений в сфере экономики и управления. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
6 марта 2025 г.
Что делать: Выяснять у владельца продукта всю важную информацию по продукту и фиксировать её в формате конкретных задач, вместе с командой придумывать идеи, как можно модернизировать данный продукт, проводить UX-исследования образцов продукта и улучшать имеющиеся недостатки.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: B2B-компания в РФ. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
3 марта 2025 г.
Что делать: Управлять командой разработчиков (без глубокого пипл-менеджмента), декомпозировать задачи, выбирать и обосновывать технологические и архитектурные решения.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: молодая, но передовая в своей области компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
24 февраля 2025 г.
Что делать: Администрировать базу данных PostgreSQL, участвовать в реализации проектов, направленных на внедрение и улучшение решений, разрабатывать стратегии и рекомендации для совершенствования процессов администрирования СУБД PostgreSQL.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная продуктовая компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
24 февраля 2025 г.
Что делать: Обеспечивать работоспособность и обслуживать инфраструктуру для разработки, включая облачные платформы и корпоративную сеть, организовывать и координировать работу команды инженеров.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная аккредитованная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
