17 января 2025 г.
Условия: Удаленный формат работы доступен после испытательного срока.
Что делать: Разрабатывать новые модули, подсистемы, дорабатывать старый функционал, анализировать, находить и устранять ошибки в программном обеспечении.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: компания, развивающая свои магазины по всей России в области eCommerce. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
17 января 2025 г.
Требования: Опыт управления командой от 1,5 лет.
Что делать: Управлять командой разработки, взаимодействовать с другими отделами, в случае необходимости работать «руками».
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: IT-аккредитованная компания, лидер в своей отрасли. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
16 января 2025 г.
Что делать: Разрабатывать, реализовывать функциональность Backend-части приложения с использованием Node.js, осуществлять интеграцию с базой данных PostgreSQL, поддерживать RESTful API, внедрять системы очередей сообщений с помощью RabbitMQ, кэширование с использованием Redis.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: аккредитованная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
16 января 2025 г.
Что делать: Разрабатывать и проектировать системные компоненты для платформы AOSP, внедрять, интегрировать аппаратные устройства в Android, разрабатывать новые системные сервисы и модули.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
13 января 2025 г.
Что делать: Разрабатывать, обучать и внедрять передовые модели машинного обучения различной сложности, идентифицировать и устранять узкие места в производительности алгоритмов, непрерывное совершенствовать процессы Data Science в команде.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: компания, разрабатывающая B2B-продукт в сфере виртуальных сотрудников (hr, юрист, саппортер). Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
9 января 2025 г.
Что делать: Работать с конфигурацией 1С:ERP (НСИ), готовить технические задания на разработку/доработку, обсуждать и согласовывать доработки внутри команды продукта.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная фэшн IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
28 декабря 2024 г.
Что делать: Помогать разработчикам доставлять код до продакшн, деплоймент, осуществлять мониторинг, настраивать метрики и алерты по метрикам.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная аккредитованная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
28 декабря 2024 г.
Что делать: Заниматься разработкой и поддержкой основных частей системы, проводить рефакторинг и исправлять баги, участвовать в код-ревью.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная аккредитованная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
28 декабря 2024 г.
Что делать: Развивать SSR-приложение, реализованное в современной архитектуре, писать код, поддерживать библиотеки.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупнейшая медиаплатформа России. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
9 декабря 2024 г.
Что делать: Оптимизировать технологический стек (PHP, MySQL, Linux), реализовывать и развивать бэкенд-приложения, координировать работу с командами фронтенда и внешними партнёрами.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная немецкая IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
6 декабря 2024 г.
Что делать: Работать в тесном взаимодействии с командой разработчиков и продуктовым менеджментом, разрабатывать автоматизированные тесты, включая их планирование, спецификацию, документирование и выполнение, поддерживать инфраструктуру, необходимую для работы автоматизированных тестов.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная немецкая IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
5 декабря 2024 г.
Что делать: Взаимодействовать с разработчиками, анализировать проблемы, контролировать работу новых приложений и сервисов.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: успешная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
