27 мая 2025 г.
Обязателен опыт в финтехе или банках.
Что делать: Разрабатывать и обновлять политики и регламенты по информационной безопасности, помогать в проведении внутренних проверок и выявлении уязвимостей, мониторить инциденты безопасности, фиксировать и анализировать базовые события.
О компании: HR BAR работает в HR-индустрии и рекрутинге с 2006 года, специализируясь на поиске специалистов для IT, маркетинга, продаж и финансов. Компания имеет опыт работы с различными индустриями, включая финтех, телеком, e-commerce, gaming и Web 3.0.
22 мая 2025 г.
Требования: Опыт в финтехе и/или банках, и/или платежной индустрии.
Что делать: Анализировать рынок, конкурентную среду и потребности клиентов в сфере платежных решений, самостоятельно искать и привлекать новых клиентов, а также развивать и поддерживать текущую клиентскую базу, вести переговоры и консультировать клиентов на всех этапах сделки.
О компании: HR BAR работает в HR-индустрии и рекрутинге с 2006 года, специализируясь на поиске специалистов для IT, маркетинга, продаж и финансов. Компания имеет опыт работы с различными индустриями, включая финтех, телеком, e-commerce, gaming и Web 3.0.
22 мая 2025 г.
Что делать: Анализировать платежные потоки в разрезе клиентов (мерчантов), терминалов и выносить рекомендации по увеличению конверсии, выгружать и составлять отчеты и статистику по конверсии по оборотам по запросу.
О компании: HR BAR работает в HR-индустрии и рекрутинге с 2006 года, специализируясь на поиске специалистов для IT, маркетинга, продаж и финансов. Компания имеет опыт работы с различными индустриями, включая финтех, телеком, e-commerce, gaming и Web 3.0.
