17 июня 2025 г.
Опыт работы в должности тимлида не менее двух лет.
Что делать: Руководить командой backend-разработки, работать над проектом, дорабатывать новые функции, анализировать технические требования и бизнес-процессы.
О компании: HR BAR работает в HR-индустрии и рекрутинге с 2006 года, специализируясь на поиске специалистов для IT, маркетинга, продаж и финансов. Компания имеет опыт работы с различными индустриями, включая финтех, телеком, e-commerce, gaming и Web 3.0.
16 июня 2025 г.
Работа в офисе на Кипре с первого дня.
Что делать: Исследовать маркетинговые кампании, анализировать результаты по клиентским сегментам, каналам привлечения, веб-активности и другим метрикам, оценивать эффективность SEO, медийной рекламы, социальных сетей, сотрудничества с блогерами и партнерами, проводить когортный анализ, изучать юнит-экономику и конверсию.
О компании: HR BAR работает в HR-индустрии и рекрутинге с 2006 года, специализируясь на поиске специалистов для IT, маркетинга, продаж и финансов. Компания имеет опыт работы с различными индустриями, включая финтех, телеком, e-commerce, gaming и Web 3.0.
16 июня 2025 г.
Работа в офисе на Кипре с первого дня.
Что делать: Строить и описывать бизнес-процессы (AS IS и TO BE): личный кабинет пользователя и интеграции с платёжными решениями на разных ГЕО, описывать и улучшать процессы модерирования платёжных потоков и управления рисками, собирать требования, формулировать и распределять задачи для команды разработки.
О компании: HR BAR работает в HR-индустрии и рекрутинге с 2006 года, специализируясь на поиске специалистов для IT, маркетинга, продаж и финансов. Компания имеет опыт работы с различными индустриями, включая финтех, телеком, e-commerce, gaming и Web 3.0.
27 мая 2025 г.
Обязателен опыт в финтехе или банках.
Что делать: Разрабатывать и обновлять политики и регламенты по информационной безопасности, помогать в проведении внутренних проверок и выявлении уязвимостей, мониторить инциденты безопасности, фиксировать и анализировать базовые события.
О компании: HR BAR работает в HR-индустрии и рекрутинге с 2006 года, специализируясь на поиске специалистов для IT, маркетинга, продаж и финансов. Компания имеет опыт работы с различными индустриями, включая финтех, телеком, e-commerce, gaming и Web 3.0.
