10 января 2025 г.
Что делать: Быть техническим владельцем интеграционной платформы, отвечать за ее работоспособность, определение стратегии развития и оптимизации, проактивно оценивать и реагировать на технологические риски, связанные с внешними по отношению к платформе факторами, обеспечивать бесперебойную работу всех компонентов платформы.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная международная компания. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
10 января 2025 г.
Что делать: Формировать и управлять командой лидов продуктов и проектов, совместно с бизнесом формировать продуктовые планы, планы работ и управлять загруженностью команды, определять стратегию технического развития приложений/сервисов.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная международная компания. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
9 января 2025 г.
Что делать: Проектировать архитектуру корпоративных решений с логического до физического уровня, контролировать соблюдение архитектурных рекомендаций и стандартов на этапах проектирования, реализации и внедрения, выявлять проблемные места архитектурного ландшафта, формировать бэклог арх. команды.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная международная компания. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
9 января 2025 г.
Что делать: Выбирать, планировать и управлять ресурсами внешней команды разработки, проектировать и реализовывать новые модули платформы согласно принятой IT-архитектуре компании совместно с технической командой, валидировать и защищать архитектурные решения.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная международная компания. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
