Cтрим staff-инженеров: Новая ступень для архитекторов и технических лидов!
✔️ Приглашаем архитекторов и технических лидов с уникальными скиллами, которые хотят проектировать системы, а не управлять людьми. ✔️ В треке не нужно вести команду. Вместо этого — системный дизайн, масштабные задачи, AI-агенты, архитектура, работа с платформами и консультирование команд. ✔️ Вы сможете выбирать, что делать, с чем работать и куда двигаться. Если вы готовы брать ответственность, мы дадим свободу действий и возможность влиять на результат.
Формат работы: удалённо или в офисах в 23+ городах России.
Подробную информацию о позициях можно найти в описании анонса.
Подключить бота
8 декабря 2025 г.
Обязателен опыт руководства от двух лет и опыт разработки на уровне сеньора с готовностью перейти на Go.
Что делать: Вести проекты длительностью 6+ месяцев с большим количеством внешних зависимостей, организовывать и управлять работой команды 8–10 инженеров (backend, frontend, mobile, QA), участвовать в найме.
О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.
2 декабря 2025 г.
Что делать: Разрабатывать решения по устранению узких мест в производительности, подготавливать схемы архитектуры взаимодействия систем и сервисов, вести и актуализировать реестры интерфейсов под разрабатываемое ПО.
О компании: Aston — это международная аутсорсинговая IT-компания. Работает на российском рынке с 2007 года. Они занимаются созданием ПО для крупных компаний в разных доменах, развивают экосистему цифровых продуктов у заказчиков и помогают тиражировать IT-решения.
2 декабря 2025 г.
Что делать: Руководить кроссфункциональной командой, выстраивать процессы разработки и тестирования, прорабатывать архитектуру продукта.
О компании: MAGNIT TECH — технологичный драйвер одного из крупнейших ритейлеров страны. Команда создаёт будущее: от решений в области автономной логистики с полностью автоматизированными распределительными центрами до исследований потенциала квантовых вычислений.
2 декабря 2025 г.
Опыт руководства командой (от 3–5 человек).
Что делать: Руководить командой инженеров, формировать стратегию развития in-store каналов и их интеграцию в единую платформу Magnit Ads, делать in-store рекламу измеряемой.
О компании: MAGNIT TECH — технологичный драйвер одного из крупнейших ритейлеров страны. Команда создаёт будущее: от решений в области автономной логистики с полностью автоматизированными распределительными центрами до исследований потенциала квантовых вычислений.
1 декабря 2025 г.
Что делать: Организовывать и проводить переговоры с заказчиками и исполнителями для уточнения и согласования бизнес- и нефункциональных требований к продуктам/системам, декомпозировать входящие требования на требования к компонентам решения, проектировать архитектуру продукта.
О компании: MAGNIT TECH — технологичный драйвер одного из крупнейших ритейлеров страны. Команда создаёт будущее: от решений в области автономной логистики с полностью автоматизированными распределительными центрами до исследований потенциала квантовых вычислений.
1 декабря 2025 г.
Что делать: Анализировать и диагностировать текущие проблемы в ИТ-инфраструктуре/платформенных сервисах, проектировать и развивать платформенный слой, разрабатывать и сопровождать reference architecture и каталог типовых системных решений/паттернов.
О компании: Nexign создает и развивает IT-продукты и решения для крупнейших телеком-операторов по всему миру. 120 успешных проектов в 14 странах мира, системами компании обслуживаются 200+ млн. абонентов. Среди клиентов: Мегафон, Газпром, Yota, Ростелеком, MTS, Turkcell и другие.
27 ноября 2025 г.
Вознаграждение: 8 000 руб. за урок. Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю).
Что делать: Создавать материалы для новых курсов совместно с другими авторами, писать тексты уроков, улучшать существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
О компании: Yandex Practicum (part-time) — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.
24 ноября 2025 г.
Необходимо более трёх лет опыта руководства инженерными командами.
Что делать: Руководить кросс-функциональной командой, формировать процессы команды, разрабатывать техническую стратегию и формировать культуру, контролировать планирование и совместную работу.
О компании: Plata Card — это передовая финтех-компания, созданная перевернуть привычный финансовый опыт миллионов мексиканцев.
20 ноября 2025 г.
Что делать: Сотрудничать с Product Owner для разработки современных систем, разрабатывать и улучшать процессы проектирования и разработки, нести ответственность за архитектурные решения, стабильность системы.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
18 ноября 2025 г.
Что делать: Формулировать технические цели для команды, управлять бэклогом технических задач, повышать технический уровень команды, следить за состоянием архитектуры проектов и качеством продуктов.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
15 ноября 2025 г.
Что делать: Управлять командой разработки, определять стек разработки для новых сервисов, принимать участие в планировании развития продукта.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
