📍 Москва (м. Нагатинская)Полная удалёнка
Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок.
Что за продукт нужно будет делать?
Систему, которая явно разделит продуктовые команды и бухгалтерию. Инструменты для внутреннего аудита, работы аккаунт-менеджеров с партнерами. С прозрачными процессами и точностью до копейки.
Чем он может стать?
Опорой для развития бизнеса. Освобождением продуктовых команд от учетных задач, снижением цены сопровождения партнеров и возможностью подключения новых партнеров. Принесет радость и пользу сотрудникам компании.
Технологии/инструменты
GoOpenShiftMySQLClickHouseElasticPrometheusGrafana
Про команду и рабочие процессы
- В команде есть руководитель с техническим бекграундом, понимающий, что мы хотим построить и зачем. Правда на код здесь времени скорее всего не будет, потому что эта команда не единственная.
- Есть начинающий разработчик с опытом работы финансовым аналитиком в нашей компании — отличное знание предметной области и готовность учиться писать код лучше на реальных задачах.
- Как мы будем взаимодействовать.
- Очень зависит от того, какие процессы в команде мы вместе построим. Нас в команде мало, мы можем быть максимально гибкими и делать так, чтобы нам всем было комфортно и интересно работать.
Чем предстоит заниматься
Нести ответственность за качественную работу серверной части системы учета и отчетности:
- Проектировать масштабируемую и гибкую архитектуру.
- Выбирать и контролировать технологии.
- Контролировать качество кода во всей системе.
- Контролировать ресурсы (мониторинг потребления, бюджет, своевременные запросы на рост).
- Непосредственно писать код.
- Контролировать технический долг
Развивать Junior-разработчиков:
- Составлять плана развития.
- Осуществлять обратную связь разработчику и руководителю.
- Распределять задачи с учетом плана развития.
Выработать решения технических вопросов и задач:
- Решать проблемы в техническом контуре продукта и в смежных областях.
- Активно участвовать в процессе принятия решений технического и бизнесового характеров.
- Коммуницировать со смежными подразделениями, активно погружаться в предметную область (выделенного системного аналитика в команде не будет, роль распределится по всей команде).
Много коммуницировать с коллегами, находить их боли, предлагать и реализовывать решения.
С кем необходимо взаимодействовать: Техлиды продуктовых команд и биллинга, финансовые аналитики, аналитики 1С, с ребятами из инфрастуктурных команд.
Ожидания
- Опыт разработки на Go минимум год.
- Опыт работы с микросервисами.
- Опыт работы с джунами — как минимум наставником.
- Плюсом будет опыт пересечения с областью учета финансового или бухгалтерского.
Что предлагаем
- Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
- Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
- Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
- Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
- ДМС со стоматологией, страховка на путешествия, оплата больничных, а также конференций и курсов, есть премии за прочитанные книги.
- По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается премия.
- Развитая корпоративная культура и уютный офис недалеко от м. Нагатинская / Коломенская (БЦ "Ньютон-Плаза"). В офисе горячие завтраки, VR, зоны отдыха и много других плюшек.
- График работы: 5/2. Обычно мы начинаем где-то между 9 и 11 утра. Удаленка / гибрид / офис.
- Кандидатам из других регионов поможем с релокацией.
Структура собеседований
- Общение с HR-менеджером, 20-30 минут, перед техсобеседованием. Никаких "кем вы видите себя через 5 лет".
- Встреча с командой. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
- Финальная встреча с руководителем отдела.
Ксения Пробст Senior HR manager