Project Manager

Задачи

• Общение со стейкхолдерами и командой, составление бэклогов стримов.
• Извлечение данных с помощью эффективной разработки запросов, которая требует меньше постобработки — владение SQL.
• Эффективное информирование о сложных аналитических выводах и последствиях для бизнеса.
• Активное управление сроками и результатами проектов, уделяя особое внимание взаимодействию в команде.
• Планирование и приоритизация задач, груминги бэклогов.
• Настройка командных инструментов.
• Предоставление отчетности по статусу проекта.
• Формирование дорожных карт стримов.
• Проведение и фасилитация командных ритуалов (оценки, стендапы, ретроспективы).
• Контроль сроков реализации проектов в команде.
• Постоянное взаимодействие с командой, team management.

Требования

• Практический опыт работы Project Manager в командах разработки.
• Опыт системного / бизнес-анализа — обязательно, опыт в разработке или аналитике данных будет существенным преимуществом.
• Опыт работы с SQL (advanced).
• Опыт менеджмента стейкхолдеров, опыт в менеджменте конфликтов.
• Навыки проектной работы: согласование требований с бизнес-заказчиками, декомпозиция требований, приоритизация подзадач, управление порядком изменения в требованиях.
• Опыт управление проектами от 3-х лет.
• Желательно знание PMBOK.
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate (есть англоязычные стейкхолдеры).
• Отличное знание жизненного цикла проекта.
• Умение ставить задачи проектной команде. Хорошее понимание методик SCRUM \ Kanban.
• Отличное знание Jira, умение работать с Confluence.
• Умение контролировать, управлять ожиданиями и минимизацией рисков в рамках проектов и отдельных задач.
• Опыт управления командой: важно не просто следить за задачами и сроками, но и помогать команде принимать решения, проводить мозговые штурмы, брать ответственность за принятые решения.
• Контроль сроков выполнения и качества, риск-менеджмент.

Что предлагаем

• Удаленка: можно работать из дома или из коворкинга, который мы компенсируем в любом городе.
• Свобода: команда сама решает, каким способом достичь поставленных целей.
• Драйв и достижения: мы работаем на результат, а не на время. Сотрудники самостоятельно выбирают удобный график. Мы просим быть на связи с 13-00 до 18-30 мск.
• Развитие: мы оплачиваем профильное обучение, конференции и книги.
• Забота: расширенный ДМС с первого дня работы, скидка на страхование членов семьи, корпоративный психолог, помощь в сложных жизненных обстоятельствах, помощь при релокации.
• Международный опыт: совместные проекты с коллегами из Европы, США и других стран.
• Творчество каждый день: мы делаем продукты для музыкантов — людей искусства — поэтому каждый из нас немножко музыкант.
• Возможность влиять на развитие музыкальной индустрии: нашими продуктами пользуются 400 миллионов музыкантов по всему миру.