Технический эксперт проекта автоматизации бизнес-процессов HR/Payroll

Компания Mars проходит через активную трансформацию внутренних HR/Payroll-процессов и их автоматизацию. Есть много активностей, которые нельзя положить в продукт: например, интеграции с другими системами, one-time автоматизации (например, массовые загрузки документов по API), мониторинг и алертинг. Мы ищем технического эксперта в команду, который сможет как самостоятельно заниматься автоматизацией задач через написание скриптов, так и управлять разработкой через другие команды (или других членов команды).

Вы будете

• Проектировать и строить архитектуру ИТ-решений.
• Прорабатывать и строить интеграции с системой КЭДО (Кадрового Электронного Документооборота).
• Разрабатывать скрипты, автоматизирующие деятельность продуктовой команды.
• Координировать работу команды, выстраивать процессы разработки.
• Оценивать трудоемкость проектов и отдельных задач, ревью кода.
• Принимать и обосновывать технические решения.
• Участвовать в формировании и прокачке команды разработки.
• Подготавливать и контролировать техническую документацию.

Мы ожидаем

• Образование: высшее.
• Опыт работы: 3 и более года в области ИТ, в частности в области IT Application или IT Technology.
• Понимание и опыт применения методологий разработки и эксплуатации программного обеспечения и DevOps-подходов.
• Опыт руководства и влияния через взаимодействие с ключевыми заинтересованными лицами. Опыт управления командой разработки — несомненный плюс.
• Опыт в качестве разработчика от 3 лет. Знание языков программирования (предпочтительно Python, но не обязательно), опыт технической реализации бизнес-требований.
• Опыт работы с интерфейсами данных.
• Экспертиза в технической или функциональной области ИТ.
• Опыт управления ИТ-проектами.

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату, годовые премии.
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первых рабочих дней.
• Гибридный график работы.
• Страхование жизни с первых рабочих дней.
• 100% оплату больничного листа.
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.