Backend Tech Lead

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты.

Мы помогаем более 2000 компаний находить лучших кандидатов, закрывать вакансии в срок и собирать сильные команды. Среди наших клиентов — как небольшие компании, так и федеральные бренды: Мегафон, Lamoda, VK, Avito и многие другие.

Каждый месяц мы подключаем десятки новых клиентов, а значит, продолжаем расти и искать новых сотрудников.

Процесс разработки Хантфлоу

Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.

Мы ведем разработку на GitHub, а задачи трекаем в Jira.

Мы делимся на продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков (на Python), фронтенд-разработчиков (Vue 3.x) и qa. Инфраструктурой занимается отдел девопс.

Сейчас бэкенд-команда состоит из 9-ти человек. Мы ищем Tech-лида, который возглавит бэкенд-направление в Хантфлоу, а также подхватит найм и развитие бэкенд-разработчиков.

Наш стек

Frontend: JavaScript (Vue JS).

Backend: Python 3 (FastAPI, Tornado, aiohttp, Peewee), PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Docker.

QA: тестовую документацию ведем в TestRail, автотесты написаны на Python + Selene.

Чем предстоит заниматься

• Ответственность за архитектуру и качество продукта со стороны бэкенда.
• Управление техническим долгом.

• Работа с командой:

  • Оценка и развитие сотрудников.
  • Регулярные 1-1.
  • Найм и увольнение.
• Предоставление экспертизы бэкенда в разработке и в кроссфункциональном взаимодействии.

Наши ожидания

• Не менее 3-х лет в должности Senior-разработчика на Python/PostgreSQL/Elasticsearch.
• Опыт руководства командой от 2-х лет, включая сложные технические проекты (перевод архитектуры на другие рельсы и т.п.).
• Понимание для чего нужно работать с техническим долгом с точки зрения бизнеса.
• Понимание цены архитектурных решений.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек.
• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская.
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter.
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год).
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников — компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места.
• Постоянное развитие — профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека.
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit.
• Заботливая атмосфера — качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве.

Этапы найма

• Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы.
• Интервью с СТО.
• Техническое интервью.
• Собеседование-знакомство с командой.
• Оффер.