Старший разработчик Go (Инструменты инцидент-менеджмента)

О команде

Команда работает над группой сервисов в двух направлениях: системы управления потоками (RPX) и инструменты для инцидент-менеджмента (ЦУП). Управление потоками (RPX).

В логистике Озона существует множество различных "потоков", по которым ездят магистральные грузы:

• x-dock (когда продавец не имеет cобственного склада и хочет разместить товары на фулфилменте Озона, сдав их на удобной для себя точке, например, в ПВЗ).
• 1P/1P International (когда необходимо привезти закупленные Озоном у внешних поставщиков товары на свои фулфилменты).
• Возвраты (когда селлер хочет вернуть свои товары с фулфилментов Озона или клиент отказался от получения).
• Репленишмент (когда часть товаров какого-то вида нужно переместить между складами Озона).

Инструменты инцидент-менеджмента (ЦУП).

• Мир большой и непредсказуемый, и процессы в логистике Озона также не исключение в силу своей масштабности. Поэтому для контроля за отклонениями от штатных процессов и оперативного реагирования необходимы инструменты, которые мы разрабатываем для отважных инцидент-менеджеров.
• Инцидент менеджеры — это те самые люди, которые не покладая рук стараются сделать так, чтобы даже если мир рухнул — посылка все равно попала бы к клиенту (хотя, надо признать, это и не всегда возможно).

Вам предстоит

• Разрабатывать микросервисную платформу для крупнейшего e-commerce.
• Разрабатывать систему управления логистикой.
• Писать качественный, высокопроизводительный код на Go.
• Участвовать в разработке архитектурных решений.

Мы ожидаем

• Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 3 лет.
• Опыт коммерческой разработки на Golang не менее 2 лет.
• Умение писать тесты и тестируемый код.
• Опыт работы с БД и знание SQL.
• Знакомство с Unix.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Опыт работы с gRPC, Kubernetes, Prometheus, ElasticSearch.
• Представление об Agile-практиках.

Мы предлагаем

• Возможность сделать вместе лучшую доставку на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

А ещё

• Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске, Алматы и Астане.
• Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт.
• Митапы, техтолки, хакатоны и конкурсы. Внутри Ozon, по России и в международном сообществе.
• Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время.
• ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
• Возможность займа на приобретение жилья, рефинансирование ипотеки или ремонт — от 5% годовых.
• Беговой, волейбольный и футбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе.
• Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов.
• Зарплатные проекты от Ozon Банка (эксклюзивные условия для сотрудников), Сбера, Т-Банка, Райффайзен Банка, Альфа-Банка.
• Партнёрские скидочные программы: от кафе и ресторанов до страхования имущества.
• Реферальный бонус за рекомендацию друга.