Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Яндекс (HR Tech)

Старший BI-разработчик

в Яндекс (HR Tech)

200 000 —‍ 400 000 ₽/мес на руки

📍 Астана (Казахстан)Нижний НовгородКазаньСанкт-ПетербургМоскваОфис или гибрид
Специализация
Data Science / Machine Learning
Уровень
Senior

Принимать решения на основе данных Яндексу помогает экосистема интерактивных дашбордов, которая показывает динамику самых важных HR-метрик.

Мы ищем аналитика, который будет собирать, анализировать и визуализировать данные с помощью BI-инструментов. Вам предстоит создавать экосистему аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим. Эти продукты помогут руководителям подразделений Яндекса и отделу персонала принимать верные решения.

Технологии/инструменты

SQLTableau/Power BI/DataLens

Что нужно делать

  • Разрабатывать макеты дашбордов.
  • Визуализировать метрики и данные с использованием BI-инструментов.
  • Управлять пулом дашбордов как продуктом: собирать требования, вести бэклог доработок и идей, отвечать за улучшения.
  • Вместе с командой разрабатывать, поддерживать и развивать удобные и полезные аналитические продукты.
  • Участвовать в обновлении и улучшении методологии расчёта метрик в других проектах команды HR-дашбордов.

Мы ждем, что вы

  • Уверенно владеете SQL.
  • Умеете собирать простые витрины данных.
  • Любите визуализировать данные и искать варианты лучшего представления информации.
  • Работали с Tableau, Power BI, DataLens или другими BI-инструментами и готовы быстро изучить новые.
  • Можете собрать требования заказчика в техническое задание для разработки витрины данных.

Будет плюсом, если вы:

  • Владеете Python и Spark.
  • Разрабатывали на JavaScript.
  • Знаете сильные и слабые стороны разных BI-инструментов.
  • Умеете структурировать большие объёмы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты.
  • Любите Agile, применяли в работе Scrum или Kanban.
  • Работали аналитиком или разработчиком в отделе персонала (HR).

Условия

  • Современный офис в Москве, Санкт-Петербурге, а также в Нижнем Новгороде, Казани, Астане.
  • Бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории офиса и в его окрестностях.
  • Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи.
  • Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
  • Ипотечные программы.
  • Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно.
  • Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса.
  • Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт.
  • Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
  • Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.
  • Сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей.
Ирина Власова Senior Recruiter
Яндекс (HR Tech)

О компании Яндекс (HR Tech)

Сфера
Продуктовая компания

Яндекс HR Tech создает и поддерживает экосистему внутренних сервисов Яндекса, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений, а также сервисы для сопровождения найма и организации соревнований по программированию.

Похожие вакансии

300 000 – 450 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Парк культуры), офис или гибрид
300 000 – 500 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Водный стадион), Санкт-Петербург (м. Площадь Александра Невского), офис или гибрид
300 000 – 500 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Динамо), офис или гибрид
300 000 – 500 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Кутузовская), офис или гибрид
300 000 – 500 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Водный стадион), офис или гибрид