📍 МоскваСанкт-ПетербургБелград (Сербия)Офис или гибрид
Мы разрабатываем B2B-продукт — сервис для организаций, который помогает:
- Заказать такси для сотрудников.
- Воспользоваться каршерингом во время деловых поездок.
- Заказать доставку еды всей команде.
За пять лет существования к нам подключились более 130 000 крупных и небольших компаний в нескольких странах. Крупные клиенты пользуются нашим API для создания и отслеживания заказов, для синхронизации сотрудников со своими внутренними системами.
Мы ищем бэкенд-разработчиков, чтобы масштабировать продукт и сделать его еще удобнее.
Технологии/инструменты
PythonNoSQLSQLPostgreSQLMongoDBRedisLinux
Примеры наших задач
- Клиентам важно контролировать расходы отдельных сотрудников, целого подразделения и всей компании. Лимиты устанавливают на месяц, неделю или день. Например, сотрудник может ездить на такси только в офис, только в рабочие дни и не больше двух раз в день.
- Для корректного учета мы поддерживаем сотни тысяч виртуальных счетов, которые обновляются в реальном времени. Это нужно делать идемпотентно, чтобы повторные запросы по тайм-ауту не влияли на результат.
- Все проверки, включая проверки лимитов, у наших сервисов занимают десятки миллисекунд, после чего должны отображаться доступные методы оплаты и тарифы, которыми можно воспользоваться.
- Отдельная проблема — сохранять обратную совместимость, но при этом не замедлять разработку новых задач.
Мы ждем, что вы
- Знакомы с Python 3 (у нас 3.7).
- Одинаково любите технические и продуктовые задачи.
- Ориентируетесь в классических алгоритмах и структурах данных.
- Имеете представление о NoSQL- и SQL-базах данных (PostgreSQL, MongoDB, Redis).
- Имеете опыт разработки под Linux.
Будет плюсом, если вы:
- Имеете опыт разработки на языке C++ или желание его выучить.
Условия
- Сильная команда, с которой можно расти.
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
- Возможность влиять на процесс и результат.
- Зарплата на уровне рынка и выше.
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью.
- Ипотечные программы.
- Компенсация оплаты питания.
- Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
- Гибкий график работы.
- Программа релокации для иногородних сотрудников.
- Есть возможность работать в нашем офисе в Сербии (подразумевается самостоятельный переезд).
Анастасия Чупрынина Recruiter