Инженер по нагрузочному тестированию (Программа лояльности)

О проекте

• Мы сплоченная команда, занимающаяся разработкой и улучшением сервисов Программы лояльности платежной системы "Мир". Благодаря этим сервисам начисляется кешбэк владельцам карт "Мир" при оплате товаров и услуг в компаниях-партнерах, а также предоставляется возможность отслеживать начисления в личном кабинете и мобильном приложении.

Что нужно делать

• Ревьюить текущее состояние направления, выявлять слабые места и зоны развития, формировать стратегию тестирования производительности.
• Поддерживать и дорабатывать системы мониторинга (дашборды, логи, метрика).
• Анализировать тестируемую систему, составлять профили тестирования производительности, выбирать скоуп наиболее критичных метрик производительности.
• Настраивать необходимый инструментарий и окружение для проведения тестирования производительности.
• Проводить тестирование производительности, анализировать результаты, взаимодействовать с командой разработки по итогам тестирования.
• Описывать необходимую документацию: подготавливать отчеты о проведенном тестировании, инструкции по запуску, описание окружений и т.д.

Ожидания

• Глубокое понимание тестирования производительности, как с теоретической стороны, так и с практической.
• Отличный опыт в проведении полного цикла тестирования производительности: от сбора требований по производительности системы до анализа результатов и вынесения вердикта о качестве сборки.
• Практический опыт в использовании Open-source инструментов тестирования производительности (один или несколько): JMeter, Gatling, Yandex.Tank.
• Практический опыт создания "заглушек" и Mock-сервисов (любой язык).
• Умение интерпретировать результаты тестирования в вопросы и темы для обсуждения с командой разработки.
• Навыки как командной, так и самостоятельной работы.
• Требуемый опыт работы: 3-6 лет.

Будет здорово, если:

• У тебя есть опыт внедрения Perfomance Testing в продуктовую команду.
• Ты владеешь языками программирования (желательно, JVM-языки) для понимания кода продукта.
• У тебя есть знание Micrometer, Prometheus.
• Ты понимаешь важность тестирования производительности, имеешь желание сделать продукт быстрее и производительнее.
• Ты разделяешь позицию, что тестирование и DevOps должны идти рука об руку.

Условия

• Достойный уровень заработной платы + премии.
• Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях.
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека.
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории.
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.
• График работы: 5/2, возможность работать удаленно.

У нас

• Задачи. Актуальные: мы делаем крутые продукты, которыми пользуются миллионы людей в нашей стране и за рубежом. Мы считаем, что финтех-сервисы должны быть удобными, простыми и безопасными.
• Процессы. Прозрачные: все процессы выстраиваются вокруг продукта и его метрик. Наши разработчики хорошо понимают потребности пользователей. Команда апробирует прототипы и выбирает технологии для их создания.
• Команда. Огонь: у нас дружная команда профессионалов, которая делится друг с другом знаниями и помогает прокачивать Hard, System и Soft Skills, а также составить трек развития и уверенно двигаться по нему вперед.