Разработчик JavaScript (Финансовые сервисы)

Что есть у нас

• Отсутствие Legacy-кода на большинстве проектов.
• Мы даем возможность влиять на проект и уделяем большое внимание техдолгу. Используем самые новые технологии в разработке.
• Ты можешь присоединиться к проекту из разных направленностей, в зависимости от твоего опыта и интересов: высоконагруженный Node.js или SPA-приложения, продуктовая разработка или участие в создании Frontend-инструментов, а также можно поучаствовать в проектах с нуля.

Ожидания

• Работаешь с JavaScript (ECMA 5/6) и понимаешь как устроено прототипное наследование, зачем нужны замыкания и что такое контекст.
• Имеешь опыт работы со JS фреймворками (Angular, Vue.js или React).
• Имеешь опыт работы CSS, HTML.

Желательно:

• Опыт работы с системами контроля версий Git.
• Опыт с Node.js.
• Опыт работы с Webpack или другими сборщиками.

Будет плюсом, если ты знаешь:

• Что такое Virtual DOM (и для чего он нужен).
• Какие проблемы решают JS фреймворки.
• Что такое Reflow, Repaint, Event Loop, Microtask.
• Различия монолитных и атомарных SPA.

Что предлагаем

• Динамичный и быстро развивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке E-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Прекрасную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Работа в банке Ozon — это

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт.
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
• Разработка без Legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.