Product Analyst

О процессах

• Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, мы постоянно улучшаем процессы.
• У нас есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием.
• Так каждый в команде может влиять на наши фокусы.
• После выбора лучших идей работаем по Double Diamond — сначала валидируем проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.

Чем занимаются продуктовые аналитики в Циан

• Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения. В исследованиях, оценке гипотез, планировании ценовых изменений, проведении A/B-тестов.
• Аналитик — это партнер для продакта, который подключается на этапе рождения идеи, участвует в их генерации, челенджит бэклог, отсеивает сомнительные идеи, в общем — голос здравого смысла.

Задачи

• Создание системы метрик для категории загородной недвижимости.
• Определение ключевых драйверов роста аудитории, контента и выручки в продукте.
• Проектирование и разработка отчетов и дашбордов.
• Описание структуры разметки событий для новых фичей и обновление разметки при изменении старых.
• Подсчёт A/B-тестов.
• Проектирование новых витрин данных и описание требований для команды DWH.

Ожидания

• Опыт в продуктовой аналитике от 2-х лет.
• Знание и умение работать с SQL и Python.
• Примение различных подходов к исследованию продукта, способность генерировать из них гипотезы.
• За плечами реальный результат, выраженный в росте метрик бизнеса.
• Умение дизайнить метрики и критерии для их оценки / рассчитывать A/B-тесты.
• Опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash и тд).

Мы предлагаем

• Удаленную работу (можно вне РФ) с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать Soft / Hard Skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первых дней (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Этапы интервью

• Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20.
• Техническое интервью на 1,5 часа с Лидом продуктовой аналитики (про Python, SQL, A/B, мат. стат и визуализацию).
• Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом. Подробнее о ценностях в Циан.
• И, наконец, оффер.