Fullstack Web Developer

Задачи

• Разработка и поддержка облачных решений для удалённой, совместной и распределенной работы компаний из разных точек мира (B2B и B2C).
• Разработка API для клиентских приложений и сервисов (Symfony).
• Написание микросервисов для процессинга данных (Go).
• Проектирование / оптимизация БД (PostgreSQL).
• Проектирование и поддержка серверной инфраструктуры (вся команда вовлечена в DevOps-процессы): Docker, AWS.
• Проведение перекрестного Code Review.
• Поиск и использование новых веб-технологий для решения задач, инициативность в выдвижении новых идей.
• Документирование архитектуры реализованных решений.
• Разработка и поддержка автоматических тестов, запускаемых на CI-сервере.

Ожидания

• Опыт разработки коммерческих веб-приложений на Go или PHP (желателен опыт использования современных PHP-фреймворков) от 3-х лет. Обязательно наличие в портфолио завершенных проектов, с описанием степени своего участия.
• Понимание как применять шаблоны проектирования приложений.
• Знакомство с протоколами, используемыми в современном web (TCP/UDP, QUIC, HTTP2 REST, GraphQL, WebSockets).
• Опыт работы с Docker.
• Умение работать в команде.
• Законченное высшее техническое образование (ИТ, физика / математика, инженерное, или смежные области).

Плюсами будет, если вы:

• Работали над высоконагруженными проектами.
• Работали с JavaScript фреймворками (например, React.js).
• Владеете английским языком (продукты создаются для клиентов из разных стран мира).

Что предлагаем

• Оформление в соответствии с нормами ТК, вся з/п полностью официальная (“белая”).
• Работа в офисе, с гибким графиком работы (начало с 8.00 до 11.00), 15 минут от метро м. Спортивная или м. Киевская (БЦ Московский Шёлк).
• После испытательного срока возможна работа в одном из наших офисов в Индии (г. Сурат) или в Финляндии (г. Тампере).
• В офисе есть кофе, чай и продукты в холодильнике.

После прохождения испытательного срока:

• Объёмный пакет услуг ДМС включая стоматологию.
• Оплата сверхурочных. Мы убеждены, что качественный и своевременный отдых — важное условие эффективной работы; но если вы выбираете работать сверх нормы — это будет оплачено по повышенной ставке.
• Частичная (50%) оплата занятием спортом (фитнеса).
• Возможность посещения профильных курсов за счет компании.
• Оплачиваемый корпоративный отпуск (полностью для сотрудников и частично для членов их семей). Это принятая традиция, когда вся компания выезжает на отдых. Решение о проведении корпоративного отпуска принимается советом директоров компании. Участие сотрудника возможно со стажем работы в компании от 1 года после успешного прохождения испытательного срока или решением совета директоров.
• Бонусы с продаж продукта (-ов), привязанные к коммерческой успешности результатов работы, для сотрудников со стажем работы в компании от 3-х лет.