Product Manager Retention (Ride-Hailing, Passenger)

Ценности и вызовы

• Эта вакансия для тех, кому важно видеть реальную ценность своей ежедневной работы: мы даём доступ к честному и справедливом обслуживанию людям по всему миру.
• Главная задача на этой позиции — развивать Ride-Hailing приложение для пассажиров. Пассажирские перевозки это самая крупная вертикаль inDrive. Главный вызов — растить Retention и LTV пассажиров. Для этого нужно будет улучшать пользовательский опыт, работать над мотивацией и формировать привычки пользователей.
• Это возможность работать над вторым в мире (после Uber) по количеству скачиваний приложению для поездок. Вы сможете сформировать собственное видение продукта, экспериментировать, принимать решения самостоятельно, приносить значимую пользу бизнесу и наблюдать за результатом на основе метрик.

Чем предстоит заниматься

• Отвечать за бизнес-показатели приложения.
• Вместе с бизнес-менеджерами разрабатывать бизнес и продуктовую стратегии приложения, видение продукта.
• Определять ключевые метрики и точки фокуса.
• Вместе с бизнес-менеджерами, аналитиками и дизайнерами проводить исследования в поисках точек роста и строить гипотезы на основе полученных данных.
• Проверять гипотезы самостоятельно, с помощью Discovery Team и разработчиков.

Что нужно уметь

• Опыт работы менеджером продукта — не менее трёх лет.
• Хотите и умеете работать над бизнес-задачами и проявлять инициативу.
• Умеете анализировать окружающий мир и строить гипотезы: customer development, анализ конкурентов, анализ рынка, анализ данных.
• Обладаете стратегическим мышлением, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды.
• Знаете, как быстро проверять гипотезы: приоритизация, Lean Startup, UX-проектирование, MVP, A/B-тесты и другие смешные буквы.
• Умеете работать с удаленной командой разработки и выстраивать клевую атмосферу в команде.

Мы предлагаем

• Работа на международном рынке в 42+ странах с огромным потенциалом.
• Широкая зона ответственности, и никаких ограничений для роста в компании. Вы не будете отвечать за одну кнопку.
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь. А ещё мы не роботы и у нас есть чувство юмора.
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные образовательные курсы, занятие английским языком с преподавателем в офисе.
• Гибкий график / Full-time, оформление по ТК.
• Релокация в офисы компании в Казахстане (Алматы или Астана) или на Кипр для синьорного уровня после испытательного срока.
• Наши сотрудники — самое ценное, что у нас есть. Мы заботимся о том, чтобы офисное пространство было максимально комфортным для работы и отдыха. В офисе есть уютная кухня, игровая комната и зоны для отдыха. Мы любим различные корпоративные мероприятия и тематические дни, чтобы наша жизнь была еще более интересной и насыщенной.